統(tǒng)一企業(yè)公司標準化事績-免費閱讀
【正文】 (3)提升管理水準，需靠標準化工作落實至基層員工，沒有標準就沒有管理。 (63 年 ) 。 (8789 年 ) (行政院 勞委會 ) 。 品質手冊、相關程序標準增、修訂。 (79 年 ) ，並舉辦內容抽測比賽，加強宣導。 (73 年 ) ，及自辦 ”標準化實務 ”教育訓練。 (A) (1)由管理審查會議、矯正措施、專案改善活動之結果，均可產生資訊，以作持續(xù)改善之改進之依據。 (P) (1)藉著推動驗證制度，如 ISO9000、 ISO14000 等，以強化標準化之活動，一般先蒐集情報，於相關內部溝通或品質會議提出計劃，以便執(zhí)行。 員工人數(shù)： 5298 人 公司成立日： 1967 年 8 月 25 日 資 本 額： 334 億 1986 萬元 公司地址：臺南縣永康市鹽行里中正路 301 號 公司網址： 公司電話： 062532121 公司傳真： (06)2532661 聯(lián) 絡 人：林明祿 一、公司標準化事蹟 (一 )統(tǒng)一企業(yè) TQC 委員會暨標準化委員會組織 (二 ) 公司標準之管理制度摘要 ，定期召開並主持 本會會議，本著科學、技術與經驗，合理地檢討制訂各種規(guī)定、標準等，有組織有系統(tǒng)，靈活地持續(xù)不斷改進，使製造、技術等運作，經營順暢，提升公司技術水準，達成公司技術之儲蓄。嚴謹性 : 依權限增修訂標準，涉他單位需會審或 TQC 委員會審查。 (C) (1)建
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