新員工入職手冊(cè)創(chuàng)意版(5篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 由公司安排休假。 每月事假不得超過 2 天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。 三、考勤表管理 辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。 二、考勤內(nèi)容 公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。 第十四條考勤與績(jī)效工資掛鉤： 不按規(guī)定時(shí)間上、下班的均按遲到、早退處理； 遲到、早退每次扣除日工資的 50 元； 因公外出、請(qǐng)假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。 ② 銷假程序： A、在假期內(nèi)返回工作崗位的，需及時(shí)到考勤員處銷假，如不能及時(shí)銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理； B、如在假期結(jié)束后不能及時(shí)返崗的應(yīng)及時(shí)和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請(qǐng)續(xù)假，帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員。 第十條：考勤設(shè)置種類： 遲到，比預(yù)定上班時(shí)間晚 到。實(shí)行每周 6 天工作周制度。 ，不得在客戶面前惡意詆毀其他樓盤。 ，如有特殊情況須及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)示經(jīng)批準(zhǔn)后離開。 ，考勤及日常工作制度，例會(huì)制度，薪資待遇制度，行為準(zhǔn)則制度，員工離職制度。 ，確保整齊，安全；指定補(bǔ)貨時(shí)間，在班人員必須集體出動(dòng)，庫(kù)管員指導(dǎo)讓缺少物品迅速上架。 四、控制庫(kù)房溫濕度，在庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)置溫濕度計(jì)，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調(diào)節(jié)，以適應(yīng)保管商品的需要。員工之間互相協(xié)助，互相監(jiān)督，提供違章線索者將現(xiàn)金，對(duì)改善意見要虛心聽取，正確消化。尤其是煙酒等屬貴重商品，任何人不得私自動(dòng)用 ，請(qǐng)所有在職人員珍惜自己的人品，尊重業(yè)主的厚德，延續(xù)彼此的信任。 第六章：其他 一、本制度自發(fā)布之日起生效。紀(jì)律處分由部門經(jīng)理發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送辦公室歸檔。 五、疏散 由餐廳總經(jīng)理發(fā)布決定疏散，總工程師、安全部經(jīng)理（白天）、值班經(jīng)理（晚間）組織實(shí)施。 樓面服務(wù)員將采取下列措施： 檢查樓面指示板，確定哪一間房間發(fā)出火警。 安全部經(jīng)理。 不準(zhǔn)在灶臺(tái)或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品。 員工在工作時(shí)間要離開餐廳時(shí)，應(yīng)填寫出門單，經(jīng)部門主管簽字后方能離店。 員工須經(jīng)常保持工作柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險(xiǎn)品。 3 員工上班下班忘記打卡，但確實(shí)能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)月 5%效益工資。做到說話輕、走路輕、操作輕。 女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。 二、制服及名牌 員工制服由餐廳發(fā)放。員工下班后，無公事，應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)離開餐廳。 第三章：?jiǎn)T工守則 一、工作態(tài)度 按餐廳操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。如有特殊情況需要無薪請(qǐng)假，必須提前二天申請(qǐng)，經(jīng)部門主管、辦公室、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （ 3）服務(wù)態(tài)度惡劣，責(zé)任心不強(qiáng)，營(yíng)私舞弊，給餐廳信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。 六、發(fā)薪方式 每月未發(fā)放工資。被錄用者需按不同工種交納相應(yīng)的工作及生活用品保證金。 二、試用期 員工需經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，不符合錄用條件者將終止試用。如遇周未或法定假期，工資將提前 一天發(fā)放。 （ 4）被依法追究刑事責(zé)任。 店內(nèi)培訓(xùn)： 店內(nèi)培訓(xùn)主要有：業(yè)務(wù)技巧、工作態(tài)度、語(yǔ)言訓(xùn)練等。 員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來訪。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。 男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。 四、拾遺 在餐廳任何場(chǎng)所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細(xì)的記錄。 嚴(yán)禁替他人 打卡，如有違反，代打卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。 辦公室配給工作柜時(shí)，免費(fèi)發(fā)給一把鑰匙。 九、餐廳安全 員工進(jìn)出餐廳，保安人員保留隨時(shí)檢查隨帶物品的權(quán)利。 盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)。 行政管家。 檢查有沒有起火，起火時(shí)，通知接線員撥 119 報(bào)火警。 客房服務(wù)員要敲門通知所有的客人并進(jìn)行檢查，通知客人立即離開房間。 失職行為分為甲、乙、丙三類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)浮動(dòng)工資。 二、最終解釋權(quán)屬于公司。 四、遵守紀(jì)律，做到不曠工、不遲到、不早退，不擅離職守。 七、交接班時(shí)，做好貨物的盤點(diǎn)工作。 五、經(jīng)常檢查庫(kù)存商品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在存儲(chǔ)過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。 ，購(gòu)物籃及相關(guān)工具；顧客方便多購(gòu)貨物。 ，尚有不完善之處，再正式適度出臺(tái)之前銷售團(tuán)隊(duì)必須嚴(yán)格執(zhí)行。 ，須及時(shí)告知銷售經(jīng)理且獲得批準(zhǔn)后離崗，并在上班后的一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，若沒有及時(shí)告知或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，則按曠工處理并予以口頭警告。 ，不可越級(jí)；員工對(duì)主管應(yīng)以職級(jí)相稱，不可直呼姓名。 第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的
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