企業(yè)培訓(xùn)心得2000字(精品3篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有 “ 為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī) ” 的智慧和判斷力。這個(gè)人 就是后來(lái)的大哲學(xué)家柏拉圖。用不同的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題就會(huì)有不一樣的結(jié)果，目標(biāo)不一定太高，只要今天做的比昨天的更好。多學(xué)一些知識(shí)就多一份成功的把握。剛開(kāi)始公司領(lǐng)導(dǎo)通知要我參加一個(gè)培訓(xùn)，我的心里很抵觸，以為有什么好培訓(xùn)的，而且還占用了我的休息日的時(shí)間，平時(shí)工作那么忙，本想在禮拜天好好休息一下，這下泡湯了。結(jié)果心態(tài)，不是想要，而是一定要 !態(tài)度決定一切 ! 三 .危機(jī)感 追趕 在錫思上課的時(shí)候，有這樣一個(gè)問(wèn)題：使科技進(jìn)步的是什么 ?是戰(zhàn)爭(zhēng)，而戰(zhàn)爭(zhēng)本身是一種危機(jī)，因?yàn)橹灰袘?zhàn)爭(zhēng)就會(huì)有成敗，就會(huì)有傷亡，試問(wèn)：誰(shuí)愿意接受失敗，誰(shuí)又愿意面對(duì)傷亡 ?答案是肯定的，沒(méi)有人。 二 .態(tài)度 結(jié)果心態(tài) 有這樣一個(gè)公式 A + B = C 問(wèn)題 態(tài)度 結(jié)果 我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度，不能靠改變問(wèn)題來(lái)改變結(jié)果，但我們可以靠改變對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度來(lái)改變結(jié)果， 在現(xiàn)實(shí)工作或者生活當(dāng)中，我們時(shí)常會(huì)遇到大大小小的問(wèn)題或困難，我們應(yīng)該以積極、樂(lè)觀的態(tài)度去思考、去發(fā)現(xiàn)，以一個(gè) “ 我一定要結(jié)果 ” 的心態(tài)去行動(dòng)。沒(méi)有價(jià)值的東西就是沒(méi)有結(jié)果。 職責(zé)不等于結(jié)果。我們一般都會(huì)根據(jù)自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)去對(duì)待問(wèn)題，殊不知這種經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響你的決策，讓你總出錯(cuò)誤的判斷，以 至于進(jìn)入一個(gè)死胡同，從而無(wú)法解決問(wèn)題，如果不是照步就搬，說(shuō)不定問(wèn)題就迎刃而解了，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)分派給你一項(xiàng)任務(wù)，看似難度極大，根本無(wú)頭無(wú)尾，你越想越難，越難越想，導(dǎo)致最終問(wèn)題不能解決，那如果換個(gè)角度來(lái)想，你就有機(jī)會(huì)成為先行者，換個(gè)角度看問(wèn)題會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩。創(chuàng)建良好的項(xiàng)目環(huán)境 總之，要在實(shí)踐中磨煉，提高智慧，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力，心系大局、 服從大局、服務(wù)大局，增強(qiáng)科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性，避免工作中的盲目和被動(dòng)，積極探索創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的能動(dòng)性和主動(dòng)性，提高自己的執(zhí)行力，追求執(zhí)行的最佳效果。 三、成本意識(shí)。工作要善于變通。改變庸、懶、散的作風(fēng) 二、實(shí)效意識(shí)。 企業(yè)培訓(xùn)心得 2024字篇 1 錫恩培訓(xùn)，詮釋了企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，即分析了企業(yè)面臨的形勢(shì)，總結(jié)、歸納、闡述了中層執(zhí)行力迫于發(fā)展必須改進(jìn)的實(shí)例。根據(jù)項(xiàng)目部的具體情況，需要改進(jìn)沉淀的意識(shí)： 一、責(zé)任意識(shí)。工作中要會(huì)溝通。 “ 這是提高執(zhí)行力重要途徑。成本意識(shí)是一個(gè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的重要責(zé)任意識(shí)，需要是一個(gè)整體團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成。要想成為一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的自我充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自我心理狀態(tài)，能夠把工作當(dāng)成家事一樣做，換來(lái)溫馨和喜悅。作為一個(gè)員工，我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)一句話 “ 我沒(méi)有功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平 ” 或者 “ 我已經(jīng)盡力了 ” 總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)自己，覺(jué)得委屈。 ” 比如說(shuō)上次高老師讓我通知大專(zhuān)部全體員工開(kāi)會(huì)，但是陳婷的電話當(dāng)時(shí)關(guān)機(jī)了，沒(méi)有辦法通知，我也沒(méi)有落實(shí)，也沒(méi)有反饋，當(dāng)高老師問(wèn)我： “ 陳婷怎么沒(méi)有來(lái)啊 ”? 我說(shuō)： “ 她電話關(guān)機(jī)了，沒(méi)有辦法聯(lián)系她 ” ，高老師說(shuō)我是十等秘書(shū)，事實(shí)上高老師說(shuō)的是正確的，在現(xiàn)實(shí)工作中，我們以為沒(méi)有結(jié)果 +理由就等于結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果 +對(duì)不起 =結(jié)果，而這個(gè)事實(shí)上這是一種假象，是一個(gè)錯(cuò)誤的觀念，也是沒(méi)有執(zhí)行力的表現(xiàn)，大家一定要記住，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有結(jié)果 ! 什么是任務(wù) ?完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的事都辦 了 。 同
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