【正文】 因履行本合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第九章獎懲 第三十八條按照國家有關規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。 第二十七條單位根據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。 第二十二條職工患病或非因工負傷，單位應按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。 第十七條本單位對連續(xù)工作 ____年以上的職工實行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。 第十二條單位應建立工資平等協(xié)商機制。勞動合同期限在 6 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1個月 。工會應幫助、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。 甲方 (公章 )： 簽字日期：年月日 乙方 (簽字 )： 簽字日期：年月日 2024 企業(yè)員工勞動合同標準格式篇 7 企業(yè)名稱 (蓋章 )： _______ 經(jīng)濟類型： _______________ 企業(yè)地址： _______________ 郵政編碼： _______________ 職工人數(shù)： _______________ 甲方 _____________________ 企業(yè)首席代表： ___________ 姓名： ___________________ 職務： ___________________ 身份證號碼： _____________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方 _____________________ 職工首席代表： ___________ 姓名： ___________________ 職務： ___________________ 身份證號碼： _____________ 聯(lián)系電話： _______________ 集體合同 第一章總則 第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商，簽訂本合同。 不向任何單位和個人透露甲方的 商業(yè)秘密 。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。 第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休 。 第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。 (二 )無固定期限：自 ___年 __月 __日起。或者實行計件制，計件單價為 ______。 附件三：甲方制定的《》及有關規(guī)定。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第五條 乙方應接受甲方的績效考核。 第五條一方違反本合同 ,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。本合同甲方加蓋騎縫章。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 第四條 社會 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 試用期，自 年 ___月 ___日至 年 ___月 ___日。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。 五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 八、 勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在本公司 _____________部門，從事 ________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (2)甲方威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 企業(yè)員工勞動合同標準格式篇 3 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務及各項待遇。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 2024 企業(yè)員工勞動合同標準格式篇 4 甲方 ： 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 _ 乙方： 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 _ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下： 一、合 同 期 限 第一條