女性有效溝通及團隊建設的基本技巧概述-免費閱讀
【正文】 缺點 建設團隊需要的周期過長，短期不可能完成； 費用很高，否則很難完成； 可能會出現(xiàn)對角色的硬性攤派。 啟示：如果我們和大雁一樣聰明的話，我們也會在團隊中相互支持，相互協(xié)助，無論身處順境、逆境，只有這樣才能戰(zhàn)勝一切困難達到最終的目標。 可能會使團隊因為短期目標而犧牲了長期目標 目標定得不一定合理的時候，團隊成員不一定會誠心接受。 “我沒有說 他 偷了客戶的錢”。 —— 明茨伯格 這種時代的轉變，正好符合女性的特質(zhì)。 —— 管理大師杜拉克 現(xiàn)代社會中女性發(fā)展的優(yōu)勢 社會的發(fā)展為女性提供了客觀的條件 社會服務水平的提高解放了女性 社會中能力優(yōu)先的原則淡化了性別的歧視 一、現(xiàn)代社會與女性發(fā)展 現(xiàn)代社會中女性發(fā)展的優(yōu)勢 女性的性格特點有自己獨特優(yōu)勢 女性特有的敏感使得我們擁有別具一格的思維角度，而且處事也更為靈活一些 女性特有的細致和平衡能力使得我們工作起來會更有人情味，更有親和力 女性處事細膩，決策慎重 女性的務實與韌性使得我們更能夠堅持 女性的誠信度較高 一、現(xiàn)代社會與女性發(fā)展 一、現(xiàn)代社會與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會中的發(fā)展障礙 男性主導文化的制約 人們習慣以男性的標準來衡量女性 女性對自己的定位容易走向男性化 一、現(xiàn)代社會與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會中的發(fā)展障礙 女性在觀念上的自我限制 女性對自己的期望不高 “男主外，女主內(nèi)”的價值取向 過于追求完美 外貌就是資本的誤區(qū) 一、現(xiàn)代社會與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會中的發(fā)展障礙 女性在性格上的制約因素 控制不住情緒。 “我沒有說他偷了 客戶 的錢”。 為了飛到目的地，雁群中的所有個體都會遵從一些共同的行為規(guī)范。因此，通過增進人際交往，增進團隊成員之間的感情、了解和信任也同樣可以建設和管理一個團隊，這就是人際關系途徑。 三、女性與團隊建設 女性管理者團隊建設技巧 第一，
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1