如何塑造管理者的性格魅力-免費(fèi)閱讀
【正文】 著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚而且相當(dāng)。 ● ● ● 針對(duì)客戶對(duì)公司提起的 “不誠(chéng)信” 問(wèn)題，拿出改善的方法。 對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。 ● 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 16 思考 在 家庭 、 公司 和 周邊環(huán)境 中 你為誰(shuí)做事很不放心，怕他出爾反爾？ 你自己有過(guò)什么難忘的 “優(yōu)柔寡斷” 的經(jīng)驗(yàn)？ ① ② 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 17 堅(jiān)持 / 投入 / 認(rèn)真 積極 外露的表現(xiàn) 內(nèi)化的素質(zhì) 4. 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 18 [ 培 養(yǎng) 方 法 ] 在 生活 與 工作 中 每天做一件實(shí)事（魯冠球）。 ● ● ● 自己要隨時(shí)隨地對(duì) “不足” 的地方 “補(bǔ)位”。 不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。 讓那一伙人在他的引導(dǎo)下 ， 抓緊稍縱即逝的商機(jī) ， 展開(kāi)一場(chǎng)搏殺 。 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 3 ★ 根性 = 根本性格 有很多對(duì)領(lǐng)袖人物的描述 、 期盼 、 觀察或總結(jié) ， 最后都可以追溯到幾個(gè)基本 “ 根性 ” 。 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 8 ★ 七種 “ 根性 ”（ 七棵樹(shù) ）解析 冷靜 / 坦然 / 鎮(zhèn)定 沉穩(wěn) 外露的表現(xiàn) 內(nèi)化的素質(zhì) 1. 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 9 [ 培 養(yǎng) 方 法 ] 在 生活 與 工作 中 不要隨便顯露你的情緒。 ● ● ● 對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。 面對(duì)自恃甚高的干部或員工，要注意他們逾越或犯規(guī)的舉動(dòng)，而且要堅(jiān)持你的原則。 ● ● ● 事情不順的時(shí)候，要吸口氣，喝杯咖啡（茶），重新尋
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