管理者必備的八大能力(ppt41頁)-免費(fèi)閱讀
【正文】 新市場（或營銷）創(chuàng)新 。 控制 。 執(zhí)行 。 協(xié)作 。 18 ? 每年有近 10萬佛教徒前往西藏苦修； ? 每年去麥加朝圣的有300萬人 ? 全球有 18億個(gè)基督徒 ,15億名伊斯蘭信眾 ,6億人信仰佛教 ? 是什么讓大家對宗教如此狂熱？ 一、控制思想 19 控制情緒：氛圍與情緒管理 控制的原理 :組織 EQ 1. 組織的社交能力 2. 組織的人際關(guān)系 3. 組織的自我感覺 4. 組織的自我控制 ? 思想控制原則 1. 統(tǒng)一價(jià)值觀 2. 統(tǒng)一認(rèn)知 3. 控制關(guān)鍵人物 20 二、控制基層，黨指揮槍 組織運(yùn)作的效率如何，直接體現(xiàn)在對基層管理的結(jié)果中！ 滇軍如何被共軍改造的？ 1927年 9月 9日，秋收起義后，紅軍等級(jí)明顯，集體逃跑、官兵對立、紀(jì)律渙散 1927年 9月 29日，江西永新縣三灣村 “ 泰和祥 ” 前委擴(kuò)大會(huì)： A、精減機(jī)構(gòu)：由一個(gè)師改為一個(gè)團(tuán) B、黨指揮槍：支部建在連隊(duì)上 C、士兵委員會(huì)。 演講完畢，謝謝觀看！ 。所有格子內(nèi)完成后，橫向加總，以此進(jìn)行權(quán)重分析； 權(quán)重分?jǐn)?shù)低的因素就是團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成功因素的控制方向。 領(lǐng)導(dǎo) 。 溝通 。如果 A比 B重要 2分， A和 B同樣重要 1分， A沒有 B重要 0分。 新的組織模式創(chuàng)新 (或管理的創(chuàng)新 ). 34 第八章：管理者執(zhí)行能力 第 1章：管理者指揮能力 第 2章：管理者組織能力 第 3章：管理者規(guī)劃能力 第 4章：管理者控制能力 第 5章：管理者用人能力 第 6章：管理者溝通能力 第 7章：管理者創(chuàng)新能力 第 8章：管理者執(zhí)行能力 《 管理者必備的八大能力 》 35 執(zhí)行力是如何喪失的？ 36 執(zhí)行力管控系統(tǒng)的八大要素 不依賴于人的執(zhí)行力管控模型 企業(yè)執(zhí)行 文化的 核心元素 統(tǒng)一執(zhí)行力的 思想認(rèn)識(shí) 激勵(lì) “ 我愿意 ” 的 執(zhí)行主動(dòng) 明確 “ 可實(shí)現(xiàn) ” 的 執(zhí)行目標(biāo) 建立執(zhí)行目標(biāo)的 達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 提供 “ 怎么做 ” 的 執(zhí)行方法 “ 效率最大化 ” 的 執(zhí)行流程 “ 做與不做不一樣 ” 的 考評機(jī)制 “ 有效監(jiān)督 ” 的組織 執(zhí)行控制 執(zhí)行力 文化內(nèi)涵 1思想 5方法 3目標(biāo) 7考評 6流程 4標(biāo)準(zhǔn) 8控制 2激勵(lì) 37 影響執(zhí)行力的原因之一：文化 信 建立團(tuán)隊(duì)價(jià)值體系： 毛澤東和鄧小平所倡導(dǎo)的不同價(jià)值取向 愿 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)價(jià)值取向： 劉胡蘭、張思德、
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