如何寫(xiě)好工作總結(jié)ppt42頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 c、注意問(wèn)題分類。有必要的話可以考慮 PPT演示文稿。 不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)，通 過(guò)細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時(shí)并 不能理解執(zhí)行層的苦衷。某種意義上講，寫(xiě)年終總結(jié)和寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常相似，都是如何凸顯出重要的業(yè)績(jī)。不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限，而去總結(jié)評(píng)價(jià)其他人的工作成績(jī)或失誤，雖然有可能涉及到其他部門的配合。 ? 4．改進(jìn)措施與計(jì)劃 根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。 誰(shuí)來(lái)做？ 工作分解： 工作內(nèi)容、層次、順序?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。 六、撰寫(xiě)工作總結(jié)的內(nèi)容 觀點(diǎn) 準(zhǔn)備 ?起草工作總結(jié)雖然不象搞文學(xué)創(chuàng)作 ， 需要投入大量的個(gè)人感情 ，但在整個(gè)起草過(guò)程中 ，特別是在起草前的準(zhǔn)備工作中 ， 要始終對(duì)團(tuán)隊(duì)和事業(yè)充滿信心的良好的心理狀態(tài)下研究資料 ， 確定觀點(diǎn) ，運(yùn)用語(yǔ)言 ， 結(jié)構(gòu)框架 ，力求到位 。 ? 一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫(xiě)，不得不寫(xiě)，寫(xiě)幾行敷衍過(guò)去，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度； ? 二是把總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機(jī)會(huì)，在總結(jié)里將小事說(shuō)成大事，甚至捏造事實(shí)，弄虛作假； ? 三是出于所謂的“謙虛”，該寫(xiě)的不寫(xiě)，或是寫(xiě)了怕人諷刺就不寫(xiě)。 四、 工作總結(jié)的格式 （續(xù)） 五、總結(jié)的基本原則 這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。 量化的說(shuō)明能更實(shí)際的說(shuō)明問(wèn)題，給人以踏實(shí)的感覺(jué)。 這是區(qū)別于其他人的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。具體寫(xiě)法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫(xiě)，主要著眼于工作過(guò)程的回顧?！? v “看看之前的某種或某些情況下我哪些事情沒(méi)有做好，如果我按照目前的形勢(shì)去做這個(gè)會(huì)是什么結(jié)果。 例 XXX年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在營(yíng)銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘韵路矫娴某煽?jī)：實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 ，超過(guò)目標(biāo)值 %，比上年增長(zhǎng) %；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 2496萬(wàn)元，超過(guò)目標(biāo)值 %，比上年增長(zhǎng) %；成本費(fèi)用總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例 %，比目標(biāo)值降低 。 單標(biāo)題。 基本概況 主要經(jīng)驗(yàn) 努力方向 ? 三、 分項(xiàng)式 ， 即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目，也就是幾類，一類一項(xiàng)地寫(xiě)下去，每類問(wèn)題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過(guò)，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題三個(gè)順序?qū)懴聛?lái)。 三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu) ? 一、 條目式 ， 就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫(xiě)下去。如：部門年度總結(jié)等。 強(qiáng)調(diào)科學(xué)性。 要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。 ? 專題性總結(jié) ， 則是對(duì) 某項(xiàng) 工作的情況或總結(jié)對(duì)象在某個(gè)時(shí)期的某個(gè)方面的情況進(jìn)行 專門 反映和評(píng)析的總結(jié)。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。這種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。 單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，一般來(lái)說(shuō)，總結(jié)的標(biāo)題由總結(jié)的單位名稱、總結(jié)的時(shí)間、總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成，較簡(jiǎn)單，平淡。 四、工作總結(jié)的格式 ? 前言又叫概述?！? ? 主體 是總結(jié)的 核心 部分。這種寫(xiě)法的好處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過(guò)程清楚明白。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開(kāi)論述，把工作過(guò)程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫(xiě)，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來(lái)更加充實(shí)。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。 例：公司 XXX年總結(jié) 五年來(lái)取得的主要經(jīng)驗(yàn) （一）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。寫(xiě)存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。要想自己在團(tuán)隊(duì)中獲得影響力，必須具備自己的特色，也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。 。在具體寫(xiě)作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。這些都不是實(shí)事求是的態(tài)度。 資料準(zhǔn)備 心理 準(zhǔn)備 ?一是本人負(fù)責(zé)工作的現(xiàn)實(shí)情況資料 ， 工作記錄 ?二是單位文件和領(lǐng)導(dǎo)講話 。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎
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