【摘要】第一篇:企業(yè)宿舍規(guī)章制度 員工宿舍管理制度 1、目的: 為明確宿舍管理制度,保障員工生活環(huán)境秩序,特制定本管理制度。 2、范圍: 適用于公司所有宿舍管理工作。 3、職責(zé): 行政部:負(fù)責(zé)按...
2024-10-21 06:00
【摘要】第一篇:施工企業(yè)規(guī)章制度 施工企業(yè)規(guī)章制度 、為了規(guī)范建筑施工的各項(xiàng)審批程序,完善建筑施工的監(jiān)督管理。 、盡量杜絕施工過程中產(chǎn)生浪費(fèi),嚴(yán)肅處理施工過后存在工程質(zhì)量的隱患。 2、適用范圍 、本...
2024-11-09 22:16
【摘要】企業(yè)薪酬規(guī)章制度 以下是我為大家收集的制度,僅供參考! 一個(gè)企業(yè)制度完善的薪酬制度意義重大,一份健全科學(xué)的薪酬制度是企業(yè)長(zhǎng)期生存的基礎(chǔ)。以下是某企業(yè)薪酬制度舉例,僅供參考。 ...
2025-03-31 22:04
【摘要】小企業(yè)規(guī)章制度 小企業(yè)規(guī)章制度(一) (1)、按時(shí)上班、下班,不得遲到、早退; (2)、必須自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; ?。?)、有事、有病必須向...
2025-04-05 12:30
【摘要】?概念護(hù)理規(guī)章制度是護(hù)理活動(dòng)的最基本原則,也是護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量產(chǎn)生的基礎(chǔ)。?重要性只有認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,才能使護(hù)理活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化管理。以制度為綱1按制度辦事2受制度約束3一、查對(duì)制度?醫(yī)囑查對(duì)制度?①醫(yī)囑應(yīng)做到班班
2025-03-02 18:40
【摘要】規(guī)章制度法規(guī):是國(guó)家或地方立法機(jī)關(guān)為實(shí)施行政領(lǐng)導(dǎo)和管理,在其權(quán)限范圍內(nèi)根據(jù)憲法和法律制定的具有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱規(guī)章:是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及職能部門、社團(tuán)、企事業(yè)單位為實(shí)施管理,規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員的個(gè)人行為,在其權(quán)限范圍內(nèi)制定的具有行政約束力和道德規(guī)范的規(guī)范性文書的總稱規(guī)章——是法的繼續(xù)和延伸“法
2025-02-23 15:19
【摘要】第一篇人事管理A組織及職掌01公司章程02公司組織規(guī)程03工作職掌04崗位說明書制定辦法05員工職位等級(jí)制定辦法B人事甄選制度人事規(guī)劃程序圖01人員增補(bǔ)申請(qǐng)辦法02新進(jìn)人員甄選辦法03新進(jìn)人員報(bào)到須知04員工守則05專
2025-01-25 16:02
【摘要】為深入貫徹落實(shí)市十一屆人大政府工作報(bào)告提出的"加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),做大內(nèi)源型經(jīng)濟(jì)"的工作要求和全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局于X、X月份組織了"民營(yíng)企業(yè)利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度"的專題調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)分問卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研兩種形式,活動(dòng)共向企業(yè)發(fā)出調(diào)查問卷XXX份,回收XXX份;調(diào)研組分組走遍了全市X個(gè)區(qū)縣,與
2024-11-04 06:00
【摘要】1北京艾爾集團(tuán)唐山容器有限公司行政人事部企業(yè)文化與規(guī)章制度北京艾爾集團(tuán)唐山容器有限公司公司概述公司概述|組織架構(gòu)|企業(yè)文化|管理制度2產(chǎn)業(yè)化?研發(fā)?生產(chǎn)?銷售北京艾爾
2025-01-22 08:19
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度來企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度一、薪資支付方式問題(一)支付方式應(yīng)當(dāng)合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)用貨幣支付給勞動(dòng)者本人,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定,也可以在本人不便的前提下,委托親屬帶領(lǐng),當(dāng)然,企業(yè)要核實(shí)好身份,要求出具授權(quán)委托書與戶口本身份證等材料;企業(yè)也可以委托銀行發(fā)放工資,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者
2025-04-08 11:57
【摘要】、郵件、函電收發(fā)管理制度第七節(jié)發(fā)文管理制度第八節(jié)公司會(huì)議管理制度第九節(jié)出差管理制度第十節(jié)公司業(yè)務(wù)招待管理制度第四章后勤管理制度第一節(jié)衛(wèi)生管理制度第二節(jié)綠化管理制度第三節(jié)公司車輛管理制度第四節(jié)安全保衛(wèi)管理制度第五節(jié)消防安全管理制度(附火災(zāi)應(yīng)急七要)第六節(jié)公司警衛(wèi)人員值勤制度第七
2025-04-18 03:50
【摘要】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國(guó))公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè),提高管理水平,強(qiáng)化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛崗敬業(yè)教育,弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰,領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的
2025-04-18 00:20
【摘要】青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社內(nèi)部規(guī)章制度理事會(huì)職責(zé)一、組織召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì),并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過的事項(xiàng)。二、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策。三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。四、設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工
2025-04-18 01:39
【摘要】勞動(dòng)規(guī)章制度參考樣本如參考樣本中的條款與國(guó)家法律法規(guī)不一致的,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。樣本之一:公司職工錄用制度第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行,特制訂本制度。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況,可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用職工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括:(1)錄用職工的學(xué)
2025-04-19 01:56
【摘要】 企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定材料 敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是名人網(wǎng)絡(luò)人的必備素質(zhì)。名人網(wǎng)絡(luò)人對(duì)人對(duì)事必須有責(zé)任感。名人網(wǎng)絡(luò)人對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)必須充滿激情,激發(fā)智慧,勤奮工作,不斷創(chuàng)新,決不言輸,做到更好。下面是小編為大家整理的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定材料資料,提供參考,歡迎你的閱讀?! ∑髽I(yè)規(guī)章制度規(guī)定材料一 一.公司的八項(xiàng)基本原則 客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的—名人員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記!客
2025-01-30 06:56