團(tuán)隊(duì)建設(shè)：關(guān)系-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 23日星期四 上午 1時(shí) 52分 30秒 01:52: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 23日星期四 1時(shí) 52分 30秒 01:52:3023 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :52:3001:52Mar2323Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ?18．人生最大的禮物是寬恕。 ?10．人生最可憐的性情是自卑。 ? 2．人生最大的失敗是自大。 ?d)適度自我表達(dá)。人必須有善心，有善心的人，才具有寬廣的胸懷，包容他人的精神 。 如何做一個好員工 如何做一個好同事 在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。 一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會偷懶，有機(jī)會取巧，就絕不會放過，那怕是一分鐘、一秒鐘，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。 如何做一個好員工 ? 三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。 如何做一個好員工 ?一個人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存看他能不能認(rèn)真地對待工作。 如何做一個好領(lǐng)導(dǎo) ? 一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊的胸懷 ? 二、領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)責(zé)任。 ? (4)注意自己的言行舉止，不要太狂妄，也不要過于自卑。 ? g)要善于處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關(guān)系 。這樣的人，在人際交往中往往容易走死胡同，與事與人斤斤計(jì)較，朋友會越來越少。 人際交往中的不良心態(tài) ? 自私心理 ? 有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往。為了擁有和諧愉快的人際關(guān)系，社會心理學(xué)家歸納出以下幾種常見的不良心理狀態(tài) ? 自卑心理 ? 嫉妒心理 ? 多疑心理 ? 自私心理 ? 游戲心理 ? 冷漠心理 ? 成見心理 ? 自卑心理 ? 因?yàn)槿菝病⑸聿?、修養(yǎng)等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點(diǎn)，做事猶豫，缺乏膽量，習(xí)慣隨聲附和，沒有自己的主見。一個有自信心的人，才可能取得別人的信賴．處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發(fā)別人的交往動機(jī)。 ? 增加自己 被利用 的價(jià)值 ? 既然交際是利益的相互交換，如果你要受人歡迎，吸引他人的話，那么就需要增加你 被利用 的價(jià)值。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。 ? 信，是對承諾的遵行和高度尊重。智者，知也，無所不知也；明白是非、曲直；知道了解日常的東西也；通俗說，把平時(shí)生活中的東西琢磨透了，就叫智；就是要人們努力的學(xué)習(xí)知識，提高文化，做個有智慧的人；觀一葉而知秋，此為智也；成語有大智大勇，智勇雙全等 智，是能夠在明辨是非基礎(chǔ)上趨利避害的判斷力。只有結(jié)滿谷物的谷穗才會彎下頭，禮之精要在于曲。 ? 義者，人字出頭，加一點(diǎn)。因?yàn)槊總€人都有遇到困難的時(shí)候，每個人都需要得到他人的幫助。 ? 仁者，人二也。原文是：“齊景公問政于孔子。 ? 【人際關(guān)系的分類】受個人的直接影響，人際關(guān)系可分為先天性和后天性的人際關(guān)系。但是，這也不可能。 ? 當(dāng)我躺在床上，行將就木時(shí)，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后作為一個榜樣，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情。具發(fā)展性?？鬃訉υ唬骸?，臣臣，父父，子子’。指在與另一個人相處時(shí)，能做到融洽和諧，即為仁。如果在他人需要幫助的時(shí)候，你沒有伸出援助之手，那么當(dāng)你深陷困境的時(shí)候，你也就沒有資格向別人求助。 在人家需要時(shí)，及時(shí)出手，幫人家一兩下，即為義 。 ? 禮：禮和。 信： 人而無信不知其可 ? 信：信者，不疑也，不差爽也，誠實(shí)也。 現(xiàn)代人際交往的原則 ? （ 1）平等原則。 ? 我們身邊的每個人，無論職務(wù)高低、知識多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱、年齡長幼，在人格上都是平等的。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。一切人際關(guān)系的建立與維持，都是人們根據(jù)一定的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。博取別人的信任，產(chǎn)生使人樂于與你交往的魅力。在交流中無法向別人提供值得借鑒的有價(jià)值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費(fèi)時(shí)間，自然會避而遠(yuǎn)之。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后，就會堅(jiān)決中斷與其交往。因?yàn)闆]有一個人是永遠(yuǎn)不犯錯誤的，不懂得原諒，就不會長久地?fù)碛杏亚椤? 協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法 ? （ 1）自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要時(shí)熱情幫忙，早上見到同事主動打招呼，多參與同事間聊的話題，不要打聽別人的隱私，不要加入小圈子，不要說任何同事的壞話，不要傳播小道消息。不要輕易的在別人面前說你討厭某人，即使你真的很討厭這個人。 ? 三、信任下屬 ? 四、制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)要做執(zhí)行制度的帶頭人 ? 五、集體的利益永遠(yuǎn)是第一位 ? 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則 ? (1)心向一致原則 ? (2)心理投入原則 ? (3)心理相容原則 ? (4)心理平衡原則 ? (5)信息溝通原則
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