【摘要】機密此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。DocumentDate*資料來源:Unitofmeasure例子HighLow??–LegendLegendLegendTextText?Text–Text?Text
2025-03-02 21:13
【摘要】200XX年10月XXX集團管理咨詢項目管理流程戰(zhàn)略規(guī)劃投資管理運營管理內部審計預算管理資金管理集團本部業(yè)務集團下屬公司業(yè)務限額以上限額以下運營計劃重大項目跟蹤運營過程管理監(jiān)控流程年度審計離任審計集團本部下屬控股公司
2025-02-16 13:03
【摘要】200XX年10月XXX集團管理咨詢項目管理流程Page2戰(zhàn)略規(guī)劃投資管理運營管理內部審計預算管理資金管理集團本部業(yè)務集團下屬公司業(yè)務限額以上限額以下運營計劃重大項目跟蹤運營過程管理監(jiān)控流程年度審計離任審計集團本部
2025-02-16 12:54
【摘要】1上海XX管理咨詢有限公司二零零六年九月浙江DDW集團管理咨詢項目管理診斷報告2前言?本次深入診斷,XX咨詢更加客觀地認識到DDW集團目前在發(fā)展中存在的各種問題和矛盾,以及這些問題和矛盾的產生邏輯;?本次診斷報告出于不回避矛盾,以事實為依據,只對事不對人的原則,力求全面揭示DDW集團內部管理問
【摘要】2023年9月煙臺萬華管理咨詢項目管理診斷匯報在煙臺萬華通力配合和支持下,咨詢項目按計劃順利進行周12345678項目啟動前期管理診斷組織設計績效考核體系設計煙臺
2025-02-16 12:59
【摘要】200XX年XX月XXX集團管理咨詢項目人力資源管理流程(討論稿)人力資源管理流程?人力規(guī)劃流程?普通員工招聘流程?中高級人員的招聘流程?培訓流程?集團重點人才培養(yǎng)流程?績效管理流程?晉升管理流程?普通員工解聘流程?中高層人員退出流程?薪資規(guī)劃流程2
2025-02-08 09:40
【摘要】業(yè)務和系統(tǒng)一體化,增強企業(yè)競爭力集團治理模式2023年12月第2頁目錄集團治理模式概述集團治理模式案例確定集團治理模式的方法?AndersenConsulting1998BearingPoint,Inc.第3頁業(yè)務單元A業(yè)務單元B業(yè)務單元C各業(yè)務
2025-03-04 11:32
【摘要】機密此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。二OOO年八月二十二日聯想電腦公司項目建議書修改稿附件麥肯錫戰(zhàn)略咨詢經驗目錄1.案例一:移動電話公司業(yè)務單元戰(zhàn)略2.案例二:某能源公司戰(zhàn)略3.其它相關戰(zhàn)略及高科技行業(yè)項目案例2LCS000820B
2025-02-08 09:50
2025-02-08 10:00
2025-03-08 20:50
【摘要】2023年12月麥肯錫公司管理咨詢的標準流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內容與麥肯錫的建議2?戰(zhàn)略、組織結構和業(yè)績改善方面的咨詢公司?在39個國家有75
2025-02-08 10:08
【摘要】幫助和光集團變得更成功第1頁和光物流總結報告幫助和光集團變得更成功第2頁n前言2n和光物流問題分析4n建議的和光物流體系6n建議的和光物流流程8n建
2025-02-13 07:48
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
【摘要】機密以價值為導向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。二零零二年九月二十四日中國糧油食品進出口(集團)有限公司COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權益所有者的委托,充當價值管理者的角色
2025-01-15 00:22
【摘要】2023年12月此報告僅供內部使用,請勿擅自傳閱、引用或復制。麥肯錫公司管理咨詢的標準流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內容與麥肯錫的建議1?戰(zhàn)略、組織結構和業(yè)績
2025-02-08 20:07