護(hù)士核心競(jìng)爭(zhēng)力講義-免費(fèi)閱讀
【正文】 23.3.2123.3.2105:37:2005:37:20March 21, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月上午5時(shí)37分23.3.2105:37March 21, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。2023年3月21日星期二5時(shí)37分20秒05:37:2021 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。,31,領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論模型,M1,M4,M3,M2,領(lǐng)導(dǎo)方式,低能力 低意愿,低能力 高意愿,高能力 低意愿,高能力 高意愿,32,態(tài)度（意愿）,能力,高能力 高意愿,高能力 低意愿,低能力 低意愿,低能力 高意愿,高工作 高關(guān)系,低工作 低關(guān)系,高關(guān)系 低工作,高工作 低關(guān)系,說(shuō)服(支持),授權(quán),參與,命令,33,Thank You !,34,思考題,名詞解釋 1.核心能力 2.護(hù)士核心能力 3.領(lǐng)導(dǎo)力 問(wèn)答題 1.核心能力具有哪些特點(diǎn)？ 2.護(hù)士核心能力的特征？ 3. 您認(rèn)為作為一名護(hù)士應(yīng)該具有哪些核心能力？,35,靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。,24,Leadership for Nursing Manager,25,26,美國(guó)學(xué)者Bennis認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)力是把愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的能力。,徐建鳴.護(hù)理人員核心能力的研究與進(jìn)展[J].上海護(hù)理,2005,5(2):5152,10,簡(jiǎn)而言之，核心能力是經(jīng)由資源、能力等整合、升華、認(rèn)同和延展等一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程發(fā)育而成，是一個(gè)組織持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)源泉和要超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的 。這種能力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。,張毅著 《跨國(guó)公司在華直接投資的戰(zhàn)略演講》： 35頁(yè),——普拉哈拉德和哈默,積累性、協(xié)調(diào)性和整合性,創(chuàng)新性,9,管益忻定義核心能力是一個(gè)組織獨(dú)有的、優(yōu)異的、扎根于組織之中，能形成可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力，這種能力在本質(zhì)上是一個(gè)組織的特定的知識(shí)體系。,樊落,席淑華.護(hù)士核心能力的內(nèi)涵及特征界定[J].解放軍護(hù)理雜志,2010 ,27(10B):15501551,16,護(hù)士核心能力特征,獨(dú)特性 綜合性 動(dòng)態(tài)性 可評(píng)價(jià)性,樊落,席淑華.護(hù)士核心能力的內(nèi)涵及特征界定[J].解放軍護(hù)理雜志,2010 ,27(10B):15501551,機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人！,17,我國(guó)護(hù)理人員核心能力研究,2008年劉明確立了中國(guó)注冊(cè)護(hù)士的基本能
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