天業(yè)改制方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 3月 20日星期一 2時(shí) 40分 36秒 14:40:3620 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , March 20, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 薪酬委員會(huì)職能如下： – 負(fù)責(zé)股票認(rèn)股權(quán)的管理（包括發(fā)放認(rèn)股權(quán)證、登記名冊(cè)、凈資產(chǎn)記帳、行權(quán)登記、紅利分配等） – 向董事會(huì)或執(zhí)行董事報(bào)告股票認(rèn)股權(quán)的執(zhí)行情況 – 在董事會(huì)或執(zhí)行董事授權(quán)下根據(jù)認(rèn)股權(quán)管理規(guī)則有權(quán)變更股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃，甚至中止該計(jì)劃 方案實(shí)施后的激勵(lì)效果 ? 本方案實(shí)施后，目前在職的公司公司員工除獲得目前的正常年度工薪報(bào)酬外，還可獲得以下利益： – 在 2023年到 2023年間，如果由正常盈利所帶來的公司凈資產(chǎn)值增加，則公司員工選擇行權(quán)的話，以信貸方式共計(jì)出資 （普通員工）到 30萬(wàn)元（總經(jīng)理）即可從公司原股東處獲得公司 %3%的股權(quán)（如果不打折的話）。 認(rèn)股權(quán)持有人的服務(wù)協(xié)定 ? 自動(dòng)離職：已到行權(quán)期的部分準(zhǔn)予行權(quán) 50%，并且必須在 3個(gè)月內(nèi)完成，否則視為自動(dòng)放棄，而未到期部分，則不能行權(quán)。 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)約束 ? 員工在獲得認(rèn)股權(quán)的同時(shí)，必須向綠洲有限責(zé)任公司預(yù)先繳納相當(dāng)于認(rèn)股權(quán)價(jià)值總額的 5%的自有資金作為行權(quán)定金。 ? 認(rèn)股權(quán)行權(quán)后，認(rèn)股權(quán)持有人所購(gòu)買的股份享有與海信數(shù)碼科技有限責(zé)任公司原股東所持股份同等的權(quán)利，包括分紅權(quán)、投票權(quán)、送配權(quán)等等。因?yàn)槌伺砂l(fā)的現(xiàn)金紅利外，公司公司員工為公司所創(chuàng)造的利潤(rùn)最終都通過盈余公積和未分配利潤(rùn)進(jìn)入了公司賬面凈資產(chǎn)。認(rèn)股權(quán)由于只是一種選擇權(quán)，還不是完全真實(shí)的股份，因此，認(rèn)股權(quán)不具有分紅權(quán)，也不具有投票權(quán)。到 2023年末，如果認(rèn)股權(quán)持有人繼續(xù)在崗，并達(dá)到績(jī)效要求，則再授予 25%。 資料來源： 《 公司治理結(jié)構(gòu)：中國(guó)的實(shí)踐與美國(guó)的經(jīng)驗(yàn) 》 ， 第 10章 ， 中國(guó)人民大學(xué)出版社 2023年 4月第一版 。 設(shè)計(jì)天業(yè)徹底退出的方案，要同時(shí)考慮各利益相關(guān)者的利益 天業(yè)股份 運(yùn)發(fā)公司 管 理 層 其他股東 ?獲得一定的溢價(jià)，使其投資收益不少于天業(yè)股份的凈資產(chǎn)收益率 ?用增加投資等方式增持股份 ?用增加投資等方式增持股份 股票期權(quán)的概念 股票期權(quán)的概念： 股票期權(quán)是公司給予關(guān)鍵員工的一種權(quán)利。因此，在考慮認(rèn)股權(quán)授予對(duì)象時(shí)，除了對(duì)綠洲現(xiàn)有任職人員，也要考慮授予對(duì)綠洲有重大影響的不在綠洲任職的人員 方案框架設(shè)計(jì)示意圖 方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 綠洲公司目前股權(quán)結(jié)構(gòu)有不盡合理之處，期權(quán)方案設(shè)計(jì)應(yīng)以調(diào)整后的股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ) 目前股權(quán)結(jié)構(gòu) 建議股權(quán)結(jié)構(gòu) 運(yùn)發(fā)公司： 45% 42% 新疆天業(yè)： 38% 38% 管理層持股： 17% 20% 方案主要環(huán)節(jié) ? 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份總額與股份來源 ? 認(rèn)股權(quán)的授予對(duì)象和持股比例 ? 認(rèn)股權(quán)的授予期 ? 認(rèn)股權(quán)的授予主體 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格 ? 認(rèn)股權(quán)的權(quán)利 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)與行權(quán)期 ? 認(rèn)股權(quán)持有人行權(quán)購(gòu)股的信貸支持 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)約束 ? 行權(quán)后的股份變現(xiàn)與配售 ? 認(rèn)股權(quán)持有人的服務(wù)協(xié)定 ? 認(rèn)股權(quán)管理機(jī)構(gòu) ? 方案實(shí)施后的激勵(lì)效果 ? 方案實(shí)施后對(duì)原股東的影響 ? 方案涉及的工商、稅務(wù)問題 ? 方案涉及的主要法律文件 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份總額 – 有效激勵(lì)，用于行權(quán)的備用股份應(yīng)達(dá)到一定比例 – 行權(quán)后現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)不發(fā)生大的變化 – 備用股份比例： 10% – 從公司現(xiàn)有全部 100%股權(quán)中（對(duì)應(yīng)帳面凈資產(chǎn) 5254萬(wàn)元按2023年 5月資產(chǎn)負(fù)債表），按每股 1元計(jì)，將全部?jī)糍Y產(chǎn)折股5254萬(wàn)股）拿出 10%即 525。 對(duì)在職人員 對(duì)新進(jìn)人員 業(yè)績(jī)考核 認(rèn)股權(quán)的授予主體 運(yùn)發(fā)公司和管理層 ? 《公司法》規(guī)定公司不允許有庫(kù)存股，公司除了注銷資本外，不允許回購(gòu)本公司股份，而目前要突破《公司法》的難度較大，因此綠洲有限責(zé)任公司不能直接作為股票期權(quán)的授予主體。 ? 行權(quán)時(shí)，認(rèn)股權(quán)持有人可以部分行權(quán)，但部分行權(quán)后，已到期而未行權(quán)的部分視
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