【摘要】亂了頭緒的經(jīng)理人時(shí)間管理與授權(quán)小活動(dòng)?請(qǐng)每一位準(zhǔn)備以下內(nèi)容–希望從本課程中學(xué)到哪些知識(shí)和技能?–你夢(mèng)寐以求過(guò)什么樣的生活?–時(shí)間:2分鐘?向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單介紹–時(shí)間:1分鐘成功的唯一途徑:分析一個(gè)人使用時(shí)間的情況分析他的工作并尋找完成工作要點(diǎn)易行而又系統(tǒng)的方法。課程目標(biāo)
2025-02-07 00:47
【摘要】打開(kāi)成功銷售之門的鑰匙識(shí)人原一平?少年時(shí)代是人人厭惡的小太保,27歲進(jìn)入明治保險(xiǎn)公司做一名見(jiàn)習(xí)推銷員,窮得連中餐都吃不起。從36歲開(kāi)始連續(xù)15年保持全國(guó)保險(xiǎn)推銷業(yè)績(jī)冠軍,成為億萬(wàn)富翁。?原一平說(shuō):“推銷的秘訣在于研究人性,研究人性的關(guān)鍵在于了解人的需要,我發(fā)現(xiàn)對(duì)贊美的渴望是每個(gè)人最持久、最深層的需要?!?/span>
2025-02-10 22:40
【摘要】百萬(wàn)年薪經(jīng)理人的成功啟示浩竹獵頭業(yè)務(wù)實(shí)踐總結(jié)浩竹獵頭簡(jiǎn)介?2023年成立?主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)企業(yè)?高端獵頭職位:總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)?人才庫(kù):年薪30萬(wàn)元以上的近兩萬(wàn)人百萬(wàn)年薪人才超過(guò)一千人百萬(wàn)年薪經(jīng)理人的8個(gè)共性特征?腳踏實(shí)地,穩(wěn)步發(fā)展,跳槽少。?不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。?70%專業(yè)不
2025-01-15 23:58
【摘要】卓越的員工培訓(xùn)管理5/20/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽(tīng)課30%?參與操作
2024-12-30 06:39
【摘要】2023/1/171卓越的員工培訓(xùn)管理2023/1/172學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽(tīng)課30%?參與操作
【摘要】與成功有約與成功有約———高效能人士的七種習(xí)慣由內(nèi)而外全面造就自己與成功有約你希望獲得信任嗎?你希望在工作上享有更多的自主嗎?惟有反求于己,從思維與品德做起由內(nèi)而外的全面造就自己才能使你在人生各個(gè)層面表現(xiàn)出眾思維轉(zhuǎn)變與成功有約?
2025-01-23 19:02
【摘要】周傳福第一把鑰匙:題目題目的內(nèi)涵往往豐富,它可包含時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、情感、題材類型等諸多重要信息?!渡骄忧镪浴罚ㄍ蹙S)《春夜喜雨》(杜甫)《桂枝香?金陵懷古》(王安石)《詠素蝶詩(shī)》(劉孝綽)(2021全國(guó))《送魏二》(王昌齡)(202
2025-05-10 14:29
【摘要】全方位經(jīng)理人經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級(jí)別、與外部。?傾聽(tīng)員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開(kāi)各層次的溝通會(huì)。3、管理組織管理流程占10%的精力。
2025-02-23 22:20
【摘要】人的一生,有很多習(xí)慣左右著我們有的習(xí)慣讓我們邁向幸?!?xí)慣?生理上的行為習(xí)慣左右著我們的行為發(fā)生,決定我們的生活起居。?心理上的行為習(xí)慣左右著我們的思維方式,決定我們的待人接物;?6:30至8:00起床,早餐,到公司?8:00至9:30一次早會(huì),二次早會(huì)?9:30至
2025-01-06 23:22
【摘要】培訓(xùn)MTP—經(jīng)理人管理才能發(fā)展LBS1李寶順大綱?管理認(rèn)知篇?工作管理篇?人員管理篇?領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)篇LBS2李寶順第一章管理者的基本認(rèn)識(shí)?管理的意義?管理者的角色與功能?描述你心中所期待的上司?描述你心中所希望的部屬?管理者應(yīng)具備的態(tài)度LBS
2025-04-06 13:19
【摘要】提升執(zhí)行力提升執(zhí)行力4把鑰匙把鑰匙的的馮亞龍???QQ:948209260胡斌——成功人力資源管理的助力者2課程綱要前言——組織競(jìng)爭(zhēng)力與執(zhí)行力第一把鑰匙——執(zhí)行力的前提互動(dòng)雙贏第二把鑰匙——執(zhí)行力的保障計(jì)劃協(xié)調(diào)第三把鑰匙——執(zhí)行力的體現(xiàn)把握細(xì)節(jié)1234第四把鑰匙
2025-01-23 19:32
2025-02-23 15:33
2025-04-06 13:37
【摘要】成功經(jīng)理人訓(xùn)練課程TCL電器銷售有限公司學(xué)習(xí)目的1、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2、提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力3、積累企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有效學(xué)習(xí)秘訣1、強(qiáng)烈意愿2、正確方法3、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)架構(gòu)1、內(nèi)在與外在2、理論
2025-01-23 19:03
【摘要】打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)的鑰匙——三星電子中國(guó)公司年度市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃報(bào)告零、背景介紹三星電子集團(tuán)公司¨名列《幸福》雜志1995年度世界企業(yè)500強(qiáng)第221名,是亞洲地區(qū)非日本人經(jīng)營(yíng)的公司中最大的國(guó)際性公司,銷售額達(dá)450億美元?!в伤膫€(gè)行業(yè)性公司組成——半導(dǎo)體、通訊器材、多媒體、家電?!Ъ译娭圃旃疽?guī)模在集團(tuán)中名列第二,
2025-02-24 22:06