中國中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 10日星期五 下午 6時 39分 35秒 18:39: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 10日星期五 6時 39分 35秒 18:39:3510 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :39:3518:39Mar2310Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。我國國內(nèi)公司尚未真正把民族使命、社會使命作為公司使命的重要方面。 經(jīng)營規(guī)模普遍較小 ? 在我國民營企業(yè)中， 60%～ 70%的中小民營企業(yè)都集中在一些較小的城市和縣城，而且這些企業(yè)大都是作坊式管理，根本談不上泰勒式標(biāo)準(zhǔn)化管理，更談不上人性化管理，所以很難想象這樣的中小民營企業(yè)能夠塑造出整合程度高、有特色的企業(yè)文化。 全員參與是保證：全員參與是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。這個階段時企業(yè)文化在我國普遍受到重視并且日益深入發(fā)展的時期，企業(yè)文化的理論研究不斷地深入，實踐活動也進(jìn)行的有聲有色 。 。如何構(gòu)建企業(yè)文化已經(jīng)是目前大多數(shù)中小企業(yè)在發(fā)展自身的同時必須要重視的問題。由此統(tǒng)計結(jié)果可看出 ,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)生存和發(fā)展是十分重要的。 我國中小企業(yè)文化發(fā)展概述 ? 我國從 1984年開始陸續(xù)在一些報刊雜志上出現(xiàn)“企業(yè)文化”一詞，但是當(dāng)時許多文章只是將企業(yè)文化看做是一種新的管理方法進(jìn)行簡單的描述和介紹，所以對于當(dāng)時來說，企業(yè)文化還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的虛無縹緲的新興事物，很多企業(yè)只能聞其聲但并未曾解其理 。 以人為本，確定人在管理過程中的主導(dǎo)地 位。企業(yè)文化建設(shè)不是搞成娛樂活動，就是等同于形象的設(shè)計，企業(yè)的文化系統(tǒng)建設(shè)變成了簡單、空洞的口號、標(biāo)志和裝飾行為等。 (2)、 鼓勵員工自覺地融入團(tuán)隊中，倡導(dǎo)每一位員工都要做有責(zé)任感的人。 海爾集團(tuán)的企業(yè)文化 ? 自己在文章中去歸納海爾企業(yè)文化的特點(diǎn) 怎樣建設(shè)適合我國中小企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展的道路 結(jié)合時代精神，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng) 提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，發(fā)揮先導(dǎo)作用 3確立符合時代發(fā)展要求的價值觀和經(jīng)營理念 要做到 以人為本 要有自己的特色 結(jié)束語 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1