海洋石油qhse系列培訓-事故管理和osha統(tǒng)計-免費閱讀
【正文】 三個文件 根據(jù)管理體系梳理 ， 結(jié)合公司近期安全生產(chǎn)形勢 ， 為加強自身和承包商的管理 ， 預防重大惡性事故的發(fā)生 ， 促進 HSE管理再上新臺階 。 間接承包商的解釋 其它情況 對于不能明確劃分統(tǒng)計范圍的情況 ， 應通過合同形式確立 。 工作或行動受限、損失工作日 工作或行動受限 一名雇員由于受與工作有關(guān)的職業(yè)傷害和職業(yè)病的影響， 在其全部或部分工作日或班次 ， 由于身體或精神上的原因不能夠完成他的或她的全部或部分工作任務 。 職業(yè)病 是由于雇員吸入 、 吸收 、 攝取或直接接觸有毒有害物質(zhì)產(chǎn)生的急性或慢性病 。 跟蹤 五、事件教訓的交流 ? 事件類別 ? 時間、地點 ? 事件簡述 ? 事件后果 ? 做的好的方面 ? 做的不好的方面 ? 事件的根本原因 ? 事件教訓 事件教訓的交流 目 錄 公司事件管理規(guī)定 事故原因系統(tǒng)分析 OSHA統(tǒng)計 事故責任劃分及獎懲規(guī)定 4 事故 /隱患原因分析及整改責任表 一、事故 /隱患責任分布 系統(tǒng)責任 責任單位 A B C D E F G H I J 領導 責任 生產(chǎn) 管理 技術(shù) 管理 裝備 管理 經(jīng)營 管理 質(zhì)量 管理 HSE 管理 項目 管理 分包 管理 人員 行為 1 2 3 … 事故 /隱患原因分析及整改責任表 二、事故 /隱患系統(tǒng)責任描述 編號 系統(tǒng)責任 內(nèi) 容 事故 /隱患調(diào)查 /發(fā)現(xiàn)單位： 領導簽字： 日期： 事故 /隱患原因分析及整改責任表 三、事故整改措施 編號 整 改 措 施 責任人 完成 期限 督辦 單位 督辦人 系統(tǒng)責任單位 /部門： 領導簽字： 日期： 目 錄 公司事件管理規(guī)定 事故原因系統(tǒng)分析 OSHA統(tǒng)計 事故責任劃分及獎懲規(guī)定 4 什么是 OSHA Occupational Safety and Health Administration 美國職業(yè)安全與健康管理署是美國勞工部下屬負責制定 、貫徹和強制執(zhí)行安全和健康標準及規(guī)則的機構(gòu) 。 通過對相對位置變化的分析 , 有可能發(fā)現(xiàn)事件發(fā)生的線索 。 HSE事件管理程序中對事件的定義 事故：是一種造成了損失的事件 。 注 1： 事故 是一種造成了傷害 、 疾病或死亡的事件 。 事件調(diào)查 取證 與實物有關(guān)的證據(jù) , 包括固體 /液體樣品 , 與事件有關(guān)的設備零部件 , 人員防護用品等 。 書面報告應由主管領導和 “ 一把手 ” 審核 。 例如：割傷 ， 劃傷 ， 擦傷 ， 骨折 ， 淤傷 ， 碰傷 ， 蟲咬 ， 電擊 ， 或燙傷 ， 化學燒傷 ， 電燒傷 ， 輻射燒傷 。即使這些工作是由醫(yī)生或注冊的專業(yè)人員所做的也被認為是輕度傷害。 ； ； 。 不計算應記錄職業(yè)傷害或職業(yè)病事件發(fā)生的當天 ， 但要從事件發(fā)生后的第二天開始計算 。 事故單位總經(jīng)理 10000 事故單位主管副總經(jīng)理 8000 事故所在主任 （ 或相當于 ） 4000 事故所在副主任 （ 或相當于 ） 3000 事故所在隊長 （ 或相當于 ） 2023 事故所在副隊長 （ 或相當于 ） 1500 事故所在班長 （ 或相當于 ） 1000 事故單位領導班子其他成員 400 事故單位其他所有干部員工 200 事故單位其他所有普通員工 100 公司其它所屬單位 包括：各分（子）公司、機關(guān)部室、山東院、中化建國際工程公司； 所屬單位領導班子成員 400 所有
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