品管圈活動中期匯報-免費(fèi)閱讀
【正文】 對策一 完善績效考核? 進(jìn)一步完善績效考核方案? 在 原有 績效考核方案上進(jìn)一步修訂。血清總膽固醇216。對策四 夜班增加護(hù)士一級護(hù)理人數(shù)在 5人以上增加一名護(hù)士普通病房搶救室 實(shí)行 12小時工作制，白班、夜班都是 2名護(hù)士彈性排班，增加夜班護(hù)士保證夜班護(hù)士的工作質(zhì)量 。? 對策： 根據(jù)科室重病人量，彈性排班。為什么績效考核不健全？因為績效考核方案處于初級階段。神奇圈中期成果匯報神奇圈中期成果匯報提高危重病人床頭交接班完整率提高危重病人床頭交接班完整率同煤集團(tuán)總醫(yī)院神經(jīng)外科劉如川圈名圈名意義意義神奇 —— 以我圣神之職責(zé)，創(chuàng)造您生命中的奇跡圈徽圈徽意義意義靈感來源于 “神經(jīng)外科（ neurosurgery） ”的英文首字母 “N”。? 對策：完善績效考核方案? ② 未掌握流程的全部內(nèi)容：為什么沒有掌握流程的全部？因為護(hù)士長未組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)危重患者交接班流程的內(nèi)容。 夜班增加護(hù)士。對策五 和護(hù)理部協(xié)商? 已經(jīng)和護(hù)理部協(xié)商，護(hù)理部規(guī)定危重病人異?；炞o(hù)士只需掌握與病人病情有關(guān)的化驗值 :? 如：常規(guī)類216。血清甘油三酯216。? 在工作量上重新制定了考核方案，根據(jù)護(hù)理級別賦予不同的分值： 一級護(hù)理 、二級護(hù)理 1分、三級護(hù)理 ，護(hù)理的重病人多工作量大所得的分值就高，體現(xiàn)多勞多得 。? 普通病房根據(jù)重病人的數(shù)量增加兩頭班：如果一級護(hù)理病人數(shù)超過 5人以上就增加兩頭班，以保證普通病房的工作質(zhì)量。氯......血脂216。? 實(shí)施對策? 每位護(hù)士自備小本隨身帶。為什么夜班護(hù)士管許多病人？因為夜班只有一
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