心理類型學(xué)講解-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? STJ和 NTP之間， STJ可能天生就關(guān)注生活中的經(jīng)濟(jì)細(xì)節(jié)。 SJ 與 NF ? NF可能認(rèn)為 SP沒有信仰，缺乏想象力、責(zé)任感、承諾和 生活目標(biāo) ? SP可能認(rèn)為 NF無趣，沒有現(xiàn)實(shí)感 ? SP可能讓 NF活躍起來，教會(huì) NF不要總是 沉溺于對(duì)生活和關(guān)系的“意義”追求，不 要過于看重精神 /信仰的目標(biāo)，要生活在 當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)中，不要生活在未來的可能性 中。“熱心而有洞察力” 16 緊張的來源與緊張反應(yīng) 問題太少；單調(diào)；不清晰或 無信息；缺乏自由度 目標(biāo)不明確；計(jì)劃改變；含混不清；缺乏控制 做常規(guī)重復(fù)和瑣碎的事情，官僚作風(fēng)；困難的人際關(guān)系 沖突；拒絕 (說‘不’ )；抑郁和絕望的人；批評(píng) 無所事事，浪費(fèi)時(shí)間；逃避；“走自己的路”；崩潰 重新確定目標(biāo)；要求資源；反復(fù)檢查；更多的控制；教條 過度工作；斗爭；不寬容；對(duì)抗地服從；學(xué)究式的辯論 自我犧牲；憤世嫉俗；反應(yīng)過度；抑郁 S J SP NT NF 引起緊張的因素 緊 張 反 應(yīng) 17 N 感到前景暗淡，悲觀失望，感到無以解脫 S 過分做一些事情，例如 ,列出很多任務(wù)表， 過量地吃東西，用有別與平常的方式反復(fù) 地做某些事 F 情緒爆發(fā)，感到孤獨(dú)和缺乏關(guān)懷 T 反復(fù)分析，苛責(zé)，感到無用和缺乏能力 ISTJ ISFJ ESFP ESTP INTJ INFJ ENFP ENTP INTP ISTP ESTJ ENTJ ISFP INFP ESFJ ENFJ 第四位機(jī)能 反 應(yīng) 心理類型 不同類型的壓力反應(yīng) 18 E 與別人交談 寫筆記，寫下感受 I 反省 /沉思 述說，自發(fā)地談?wù)? F 和諧 分析 J 計(jì)劃，完成一件事 放棄時(shí)間表 S 感官活動(dòng) 幻想 T 感覺有能力，分析 /挑戰(zhàn) 同情，移情 N 設(shè)計(jì)新的東西 做有些感官性 /細(xì)節(jié)的活動(dòng) P 靈活性和自主性 堅(jiān)持計(jì)劃 在緊張時(shí)需要什么？ 如何更好地舒解緊張？ 不同類型舒解緊張的策略 19 不同類型之間的溝通 E ? I 留出私人的、反省的時(shí)間 I ? E 解釋時(shí)間的需求，容許他人為澄清問題的“多話” S ? N 首先給出概貌，然后詳述細(xì)節(jié) N ? S 先說基本成型的具體觀點(diǎn)，注意涉及相關(guān)的細(xì)節(jié) T ? F 考慮對(duì)人的影響，由一致意見開始 F ? T 考慮原因和結(jié)果，簡潔 J ? P 容許其計(jì)劃、工作方式中的靈活性和不愿被控制 的需要 P ? J 容許計(jì)劃和結(jié)構(gòu)，以及他人控制和決定的需要 20 ? SJ可能認(rèn)為 NF缺乏常識(shí)；而 NF可能覺得 SJ沒有想象力 ? NF關(guān)注一些“不實(shí)際”的問題，可能使 SJ覺得沒有共同 語言 ,感到關(guān)系的不公平 ,迫使 SJ考慮現(xiàn)實(shí)問題 (如生計(jì)問題 ) ? 尤其是在關(guān)于金錢和工作的問題上的沖突，可能導(dǎo)致 SJ不斷地對(duì) NF說教和嘮叨 ? 由于缺乏鼓勵(lì)和贊同，可能導(dǎo)致 NF的自尊和自我價(jià)值感 受到挫傷 ? NF可能認(rèn)為 SJ根本不能理解深厚的感情和關(guān)系?！艾F(xiàn)實(shí)的決策者” NT 產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)。 15 不同類型的工作風(fēng)格 SP 緊急事件和壓力。能夠容易也有技巧地提出建議和計(jì)劃或主持小組討論。常因其堅(jiān)定的原則而受到尊敬。有時(shí)在其受任的領(lǐng)域內(nèi)，表現(xiàn)出比經(jīng)驗(yàn)更多的把握和信心。INTP安靜，緘默含蓄；在理論性或科學(xué)性的科目上表現(xiàn)尤為出色。ESF P外向，隨和，易接納，友善，喜歡享樂。通常不愿意做領(lǐng)導(dǎo)或挑頭，但常常是忠誠的追隨者。在受到充分的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)時(shí)表現(xiàn)出色。周到、刻苦、準(zhǔn)確。MBTI實(shí)例講解 1 MBTI簡介 ? MB行為風(fēng)格測驗(yàn)是 MBTI的中國版本； MBTI是近 20年來世界上廣為使用的一個(gè)測驗(yàn) ? 用于考察參測人員在組織中的貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個(gè)體特征與潛力 ? 屬于類型學(xué)測驗(yàn) 2 心理類型學(xué)如何對(duì)人進(jìn)行分類 ? 心
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