公司地位、資源與價(jià)值鏈管理方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 如果員工只是為了獲得收入，他們沒(méi)有理由不為更高的薪酬而辭職。 – 因果模糊性：無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別什么是有價(jià)值的資源，資源如何培育或生成。公司地位、資源與價(jià)值鏈 戰(zhàn)略能力分析 能力 ?獨(dú)立活動(dòng) ?管理活動(dòng)之間的聯(lián)系 核心能力 ?勝出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ?創(chuàng)造新的機(jī)會(huì) 評(píng)估均衡狀態(tài) ?資源 ?能力 ?經(jīng)營(yíng)單位 確認(rèn)關(guān)鍵問(wèn)題 ?SWOT 分析方法 ?關(guān)鍵的成功因素 資源審計(jì) 了解戰(zhàn)略能力 比較研究 ?歷史分析 ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ?基準(zhǔn) 僵化勢(shì)力 ?阻礙變革 哪些是 ... 企業(yè)戰(zhàn)略地位分析 高層管理者的綜合管理能力 產(chǎn)品 研究 開(kāi)發(fā) 工程 制造 與 成本 銷售 與 渠道 財(cái)務(wù) 實(shí)力 人力 資源 政府 關(guān)系 等 資源與能力 ? 資源包括有形資產(chǎn)： ? 無(wú)形資產(chǎn)：聲譽(yù)、品牌、技術(shù)知識(shí)、專利、商標(biāo)、管理經(jīng)驗(yàn)等 ? 能力：是在公司生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中有效運(yùn)用公司的資產(chǎn)與人員創(chuàng)造價(jià)值的能力，是決定公司運(yùn)作效率與效果的力量。 – 經(jīng)濟(jì)威懾性：早期大規(guī)模投入構(gòu)成進(jìn)入壁壘。 人力資源 VS人力資產(chǎn) ? 高科技企業(yè)的投資者急于獲得回報(bào)，迫使經(jīng)理在公司尚有利潤(rùn)的情況下加答壓榨力度，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)或者流失或者枯萎。對(duì)信息技術(shù)等高科技企業(yè)的投資越來(lái)越
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