公司地位、資源與價(jià)值鏈管理方案-展示頁
2025-02-24 06:15本頁面
【正文】 形資產(chǎn)：聲譽(yù)、品牌、技術(shù)知識(shí)、專利、商標(biāo)、管理經(jīng)驗(yàn)等 ? 能力：是在公司生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中有效運(yùn)用公司的資產(chǎn)與人員創(chuàng)造價(jià)值的能力，是決定公司運(yùn)作效率與效果的力量。 ? 擁有資源并不意味著公司可以高枕無憂，穩(wěn)操勝券。此外，公司必須以最優(yōu)的方式去分配公司資源，正確地安排公司活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的競爭優(yōu)勢。 或容易模仿 核心能力與資源 ? 獨(dú)特性：資源或能力是否能夠被模仿？ – 物質(zhì)的唯一性。 – 因果模糊性：無法準(zhǔn)確識(shí)別什么是有價(jià)值的資源，資源如何培育或生成。 ? 持久性：這種資源維持多長時(shí)間會(huì)貶值？ ? 專用性：誰能捕捉資源或能力所創(chuàng)造的價(jià)值？ ? 可替代性：這種獨(dú)特的資源或能力是否可能為其他資源勝出？ ? 競爭優(yōu)勢：到底哪家公司的資源或能力更有價(jià)值？ 什么使資源具有價(jià)值？ ? 公司資源的價(jià)值體現(xiàn)在公司與其賴以生存或競爭的環(huán)境在需求、稀缺性和可獲利性三個(gè)方面的相互作用之中。而在高科技企業(yè)中，實(shí)際固定資產(chǎn)的價(jià)值還不到企業(yè)市值的 1/20。 ? 信息科技企業(yè)的資產(chǎn)格外靈活，你很難估計(jì)企業(yè)現(xiàn)在資產(chǎn)的價(jià)值。 ? 如果員工只是為了獲得收入，他們沒有理由不為更高的薪酬而辭職。 ? 當(dāng)人力成為一種資產(chǎn)時(shí)，企業(yè)與員工之間的潛在合約必須轉(zhuǎn)變方式：信任需要互惠互利的意識(shí)和制度。 資源的可模仿性曲線 易于模仿 ?現(xiàn)金 ?商品 可被模仿 ?規(guī)模經(jīng)濟(jì) ?能力 難以模仿
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