十一章_企業(yè)文化-免費閱讀
【正文】 2023年 3月 上午 8時 13分 :13March 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 8時 13分 47秒 上午 8時 13分 08:13: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 08:13:4708:13:4708:133/8/2023 8:13:47 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 08:13:4708:13:4708:13Wednesday, March 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 “在顧客的過失性退貨面前，我們寧愿犧牲自己的利益?！? “每一個員工應具有主動積極及分層負責的精神，團結互助的工作態(tài)度，為公司整體利潤而努力。 ? 企業(yè)文化能提高企業(yè)的凝聚力。 倫理規(guī)范 指從道德意義上考慮的 、 由社會向人們提出并應當遵守的行為準則 ， 它通過社會公眾輿論規(guī)范人們的行為 。 企業(yè)文化的精神層 又叫 企業(yè)精神文化 。 鑒于此，企業(yè) 文化也可概括為由企業(yè) 的 內(nèi)隱文化 和 外顯文化 互相統(tǒng)一而形成的企業(yè)精神與風貌。這個導向性的氛圍就是共同制定并認同的《華為基本法》。 企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應該是價值觀。 7）為什么說企業(yè)能做多大，取決于企業(yè)家的抱負與追求（企業(yè)家的文化角色是什么？）。 4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫），為什么中國企業(yè)的制度成本高（心理契約的天然缺陷）。憑著這四大支柱所形成的企業(yè)文化力，使這些一流公司保持百年不衰。它的特點是淡化企業(yè)家個人色彩，強調(diào)職業(yè)化管理。 二、企業(yè)文化的概念及內(nèi)涵 —— 企業(yè)文化概念 是組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念 、 團體意識 、 工作作風 、 行為規(guī)范和思維方式的總和 。 組織行為包括組織中領導者的行為 、 模范人物的行為以及員工的行為等 。 它是一個企業(yè)的精神支柱 ， 是組織文化的核心 。 ? 最后，企業(yè)家素質(zhì)和職工素質(zhì)也是影響企業(yè)文化的一個重要因素。 家樂福目前在世界各地擁有 9200多家商店 ,全公司員工人數(shù)已達 34萬人，是世界第二大零售企業(yè)。我們需要協(xié)調(diào)與合作伙伴的關系，達到雙贏；雙方如發(fā)生分歧，由離顧客近的那方?jīng)Q定。 當今熱點討論： 企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略哪一個更重要？ 課后作業(yè)： 根據(jù)課堂上分析的案例，結合你所掌握的管理學相關原理和知識，選擇一個較為熟悉的組織，分析它的組織文化。 。 :13:4708:13:47March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :13:4708:13Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 8日星期三 8時 13分 47秒 08:13:478 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :13:4708:13Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :13:4708:13:47March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。他們的失望，可能會給‘家樂?！? 帶來更大的損失。為了在競爭中取得優(yōu)勢，要最大限度使用它。 七、企業(yè)文化的功能與塑造途徑 —— 企業(yè)文化的功能 導向功能
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