【正文】 根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司的特點(diǎn)，制定資金管理、成本費(fèi)用管理等辦法 3 搞好與當(dāng)?shù)氐你y行、財(cái)稅等職能部門的關(guān)系，為公司的日常經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 所受監(jiān)督 投資發(fā)展部經(jīng)理 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 項(xiàng)目公司相應(yīng)部門經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司相應(yīng)部門人員 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司相應(yīng)部門人員 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 有一年以上的房地產(chǎn)估價(jià)和可行性研究工作經(jīng)驗(yàn)。 執(zhí)行 4 每周例會會議紀(jì)要整理，以及對重點(diǎn)工作的跟蹤； 執(zhí)行 5 參與有關(guān)管理制度的制定 執(zhí)行 6 公司車輛調(diào)度工作 執(zhí)行 7 對外投資情況檔案的建立，并每月上報(bào)至集團(tuán)公司 執(zhí)行 8 協(xié)助做好其它工作 執(zhí)行 工作關(guān)系 所施監(jiān)督 所受監(jiān)督 總裁辦主任 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 總裁辦公室主任 可相互轉(zhuǎn)換的職位 總裁辦公室主 管 可升遷至此的職位 文員 三、任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 能力要求 有良好的書面與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 2 對項(xiàng)目公司的預(yù)算管理進(jìn)行協(xié)助、協(xié)調(diào)與支持。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 4 參與分管項(xiàng)目重要結(jié)構(gòu)問題的調(diào)查處理和技術(shù) 方案的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作。 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司同級管理人員。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 2 及時(shí)將所管工程的有關(guān)信息反饋到本部，每月 25 日以前將工程狀態(tài)以書面形式向本部匯報(bào)。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，對分管公司的工作計(jì)劃進(jìn)行核查和評估。 執(zhí)行 檔案管理制度 2 水、暖、電相關(guān)問題的處理以及前期工程管理。 執(zhí)行 基本管理制度、人力資源管理制度 2 負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目子公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行管理、指導(dǎo)與服務(wù)，并結(jié)合工作給公司領(lǐng)導(dǎo)提供建議。 執(zhí)行 費(fèi)用報(bào)銷管理制度 財(cái)務(wù)核算管理制度 5 配合相關(guān)部門對公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃提供有關(guān)的成本資料。 執(zhí)行 財(cái)務(wù)管理制度 8 承辦部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 執(zhí)行 財(cái)務(wù)管理制度 2 辦理本單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 執(zhí)行 工作關(guān)系： 所施監(jiān) 督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請示 所受監(jiān)督 總裁 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 財(cái)務(wù)總監(jiān) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司總經(jīng)理 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 相當(dāng)于本科 財(cái)經(jīng)類專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，五年以上工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求 熟悉稅收政策和銀行融資政策，精通財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)；品行端正，具有良好職業(yè)操守。 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱：經(jīng)理（兼集團(tuán)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人） 直接上級：常務(wù)副總 所屬部門：資金財(cái)務(wù)部 轄員人數(shù)： 13 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度、紀(jì)律以及會計(jì)制度。 執(zhí)行 人力資源管理制度 3 根據(jù)出勤與績效考核，編制公司工資報(bào)表并遞交與財(cái)務(wù)部發(fā)放。 執(zhí)行 人力資源管理制度 8 協(xié)助總裁辦公室做好對下屬子公司 的考核工作。華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān) 直接上級：常務(wù)副總 所屬部門：人力資源部 轄員人數(shù)： 2人 定員人數(shù)： 1人 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃。 協(xié)作 9 公司臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù) 執(zhí)行 人力資源管理制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請示 所受監(jiān)督 總裁 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 副總裁 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司副總經(jīng)理 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司辦公室主任、人事、薪酬主管 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 管理或人力資源類專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)和公司內(nèi)一年以上的工作經(jīng)歷 能力要求 良好的書面與 口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。 執(zhí)行 績效考核制度 4 建立公司分別在余杭及在杭州的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大險(xiǎn)種信息檔案。 執(zhí)行 2 合理調(diào)控資金資源，降低資金使用成本，維護(hù)公司良好的資信形象。 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱： 副經(jīng)理 直接上級：資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門：資金財(cái)務(wù)部 轄員人數(shù)： 0 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)資金計(jì)劃，積極籌措資金，保障公司資金周轉(zhuǎn)正常，保持公司良好的資信形象。包括銀行帳戶開立、銷戶、貸款、利息等業(yè)務(wù)。 執(zhí)行 財(cái)務(wù)管理制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示。 執(zhí)行 財(cái)務(wù)核算管理制度 6 每月 8日前編報(bào)銷售快報(bào)、銷售情況表、房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表、統(tǒng)計(jì)分析等集團(tuán)、統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對其準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 執(zhí)行 招投標(biāo)管理制度、相關(guān)工程管理?xiàng)l例 3 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 分管項(xiàng)目的成本控制與合同跟蹤，分管項(xiàng)目的工程進(jìn)度管理與工程款支付的核對。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 4 參與分管項(xiàng)目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術(shù)問題。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 審核所管工程的監(jiān)理細(xì)則、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)。 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司普通管理人員。牽頭處理其它工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理與審核。 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱： 行政主管 直接上級：總裁辦公室主任 所屬部門：總裁辦公室 轄員人數(shù)： 0人 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 集團(tuán)管理本部各類文件、信息的流程批復(fù)及相關(guān)跟蹤 執(zhí)行 2 集團(tuán)各類檔案的收集、保管，并指導(dǎo)子企業(yè)規(guī)范檔案管理 執(zhí)行 3 集團(tuán)公章的留印及相關(guān)印章的管理和使用 執(zhí)行 4 協(xié)助主任處理相關(guān)接待、采購等行政事務(wù) 執(zhí)行 5 協(xié)助主任負(fù)責(zé)處理集團(tuán)相關(guān)活動、工作衣配置、后勤等事務(wù) 執(zhí)行 6 兼做集團(tuán)工會、黨組織的若干日常工作 執(zhí)行 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 所受監(jiān)督 總裁辦公室主任 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 總裁辦公室主任 可相互轉(zhuǎn)換的職位 企管、考核、人事 可升遷至此的職位 文員 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 大專 檔案管理或文秘、中文專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 有二至三年大企業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn) 能力要求 較好的文字組織、口頭表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，富于負(fù)責(zé)心 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱： 文員 直接上 級：總裁辦公室主任 所屬部門：總裁辦公室 轄員人數(shù)： 0 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 公司前臺接待、客戶接待工作 執(zhí)行 2 對公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 執(zhí)行 3 對電話費(fèi)、物管費(fèi)等費(fèi)用的分?jǐn)偱c管理 執(zhí)行 4 復(fù)印、傳真、打字及文件發(fā)文等文員基本工作 執(zhí)行 5 承辦部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作 執(zhí)行 6 配合行政主管搞后勤 工作 執(zhí)行 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi) ，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示 所受監(jiān)督 總裁辦公室主任 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 總裁辦公室行政主管 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 大專 相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) ，吃苦耐勞，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理 直接上級：總裁辦公室主任 所屬部門：總裁辦公室 轄員人數(shù)： 0 定員人數(shù)： 1 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 地產(chǎn)集團(tuán)所屬計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 2 計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購買 3 公司網(wǎng)頁制作、維護(hù) 4 公司的音響設(shè)備、電器維護(hù) 5 公司信息化管理的制度制定、流程設(shè) 計(jì)等 6 承辦部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作 7 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 所受監(jiān)督 總裁辦公室主任 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 各項(xiàng)目公司網(wǎng)絡(luò)管理 可升遷至此的職位 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 大專 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、吃苦耐勞 華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號： 職務(wù)名稱：投資發(fā)展部 經(jīng)理 直接上級： 分管副總裁 所屬部門：投資發(fā)展部 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1