營銷組織的人力資源管理特點-免費閱讀
【正文】 2023年 3月 8日星期三 2023/3/82023/3/82023/3/8 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/8 ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。營銷組織的人力資源管理 ——某上市公司營銷體系人力資源管理案例 此報告僅供客戶內(nèi)部使用。 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 5:23:27 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/3/82023/3/8Wednesday, March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/8 ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/82023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/82023/3/82023/3/83/8/2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/82023/3/8March 8, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 22 頁 HJ 銷售人員遴選及培訓 ?注重遴選 —— “ 選對人 ” ?加強培訓： – 建立有 “ 文化 ” 的隊伍 – 在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭 – 帶一個方案出去 ， 帶一個報告回來 – 正規(guī)培訓與師父帶徒弟 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 23 頁 HJ 營銷團隊建設(shè) ? 建立團隊的效率 – 精耕細作不是“分田單干” – 有組織的協(xié)同、快速響應(yīng) ? 避免“過度管理”，建立有機性組織 – “剛性”與“柔性”的平衡 – 應(yīng)對變化、個性化服務(wù) ? 學習共享、持續(xù)改進 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 24 頁 HJ 營銷管理骨干的培養(yǎng) ? 選拔優(yōu)秀人才，培養(yǎng)“種子選手” ? 人才的“復制式”培養(yǎng) ? 不斷承當更大的責任， “機會牽引人才成長”
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