【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-15 08:23
【摘要】中國(guó)石化SAP-HR系統(tǒng)操作培訓(xùn)時(shí)間管理模塊第2頁目錄q模塊功能概述q業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)q相關(guān)報(bào)表及表單第3頁功能概述時(shí)間管理班次管理加班休假缺勤考勤核算考勤統(tǒng)計(jì)按組織單位維護(hù)員工考勤信息維護(hù)考勤數(shù)據(jù)批量生成休假定額考勤報(bào)表l記錄考勤匯總(方式二)l記錄考勤明細(xì)(方式一)提交考勤
2025-01-22 23:35
【摘要】秦龍電力股份有限公司投資與戰(zhàn)略發(fā)展總體報(bào)告Allpku00306本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復(fù)制即使是節(jié)選方式給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認(rèn)可機(jī)密Allpku-qlep00306page2導(dǎo)讀:引言?引言·······
2025-02-15 13:57
【摘要】ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告XXX公司XX及子(分)公司股權(quán)管理方案北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目組二〇〇四年七月1ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告改制改制報(bào)告整體框架公司設(shè)立股權(quán)設(shè)置母子(分)公司管理戰(zhàn)略發(fā)展定位2ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告
2025-03-04 11:49
【摘要】**集團(tuán)人才培養(yǎng)與員工培訓(xùn)規(guī)劃項(xiàng)目建議書二零零八年三月...fdcew./重要說明本技術(shù)建議書為提交給上海**集團(tuán)文件。本文件已經(jīng)涉及到上海**集團(tuán)的一些內(nèi)部機(jī)密數(shù)據(jù),并且充分展示了本咨詢公司對(duì)上海**集團(tuán)人力資源培訓(xùn)總體方案的深刻理解。本文件為機(jī)密文件,未經(jīng)本咨詢公司和上海**集團(tuán)的同時(shí)許可,任何人不得以任何方式復(fù)制、傳播、修改
2025-01-05 03:30
【摘要】中國(guó)傳媒大學(xué)2011——2012學(xué)年第1學(xué)期證劵投資學(xué)課程題目上海電力財(cái)務(wù)分析學(xué)生姓名趙云飛學(xué)號(hào)200904163015班級(jí)09傳媒經(jīng)濟(jì)所屬學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理
2025-06-27 04:22
【摘要】41/47黑龍江省電力開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略修訂版(討論稿)2002年12月目錄序……………………………………………………………………1第1部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境………………………………………………1WTO與電力體制改革……………………………………………………1國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革…………………………………………
2025-07-27 02:03
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(本部部室主任層級(jí))前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充
2025-05-14 12:04
【摘要】**集團(tuán)人才培養(yǎng)與員工培訓(xùn)規(guī)劃項(xiàng)目建議書二零零八年三月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要說明本技術(shù)建議書為提交給上海**集團(tuán)文件。本文件已經(jīng)涉及到上海**集團(tuán)的一些內(nèi)部機(jī)密數(shù)據(jù),并且充分展示了本咨詢公司對(duì)上海**集團(tuán)人力資源培訓(xùn)總體方案的深刻理解。本文件為機(jī)密文件,未經(jīng)本咨詢公
2025-10-07 11:56
【摘要】13/13 吉林電力股份有限公司 白城項(xiàng)目籌建處簽署設(shè)備采購(gòu)合同的提示性公告 本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。 為投資建設(shè)白城2×600MW等級(jí)火力發(fā)電項(xiàng)目,吉林電力股份有限公司白城項(xiàng)目籌建處(以下簡(jiǎn)稱:公司或買方)于2007年9月19日與哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司簽署《鍋爐設(shè)備供貨合同》、與哈爾
2025-05-14 08:54
【摘要】電力公司員工轉(zhuǎn)正工作小結(jié)與電力公司培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)匯編 第6頁共6頁 電力公司員工轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 半年總結(jié)|黨支部工作總結(jié)|班主任工作總結(jié) 我叫肖松,畢業(yè)于攀枝花學(xué)院,自XX年7月入...
2024-11-21 22:22
【摘要】《組織行為學(xué)》案例案例 通用與本田汽車公司的管理風(fēng)格通用汽車公司每次新總裁上任都帶一份“見面禮”,似乎不弄出一套全新的改革方案將公司折騰一番就不足以顯示其能力。1992?年,在通用汽車公司董事會(huì)的操縱下,一次突然襲擊,原公司總裁斯丁貝爾下了臺(tái),取而代之的是新總裁史密斯。據(jù)說這次人事變動(dòng)的理由是為了加速公司的管理變革。在此之前,斯丁貝爾曾宣
2025-04-30 07:28
【摘要】 《電力公司事故案例》讀后感 這本書是XX市電力公司編寫的,主要就我們重慶電力系統(tǒng)中有代表性的典型事故案例作了表述、分析??催^之后,引發(fā)了我很多思考??v觀種種事故,無不是對(duì)安全不夠重視造成的,這就...
2025-09-19 15:06
【摘要】1?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密魯能帆茂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式制定及信息技術(shù)規(guī)劃2023年12月18日?附件二2?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密頁數(shù)1.項(xiàng)目背景-我們對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)與理解32.建議
【摘要】電力公司年度工作總結(jié)與計(jì)劃與電力公司職工培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編 第12頁共12頁 電力公司年度工作總結(jié)與計(jì)劃 電力公司年度工作總結(jié)與計(jì)劃 XX年度,電力公司調(diào)試公司作為集團(tuán)公司的主要支柱...
2024-11-23 02:02