20xx年碩星玻璃公司勞防用品使用和管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 一年內(nèi)累犯 5 次或連續(xù)犯 3 次以上，屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及安全規(guī)章制度，給予解除勞動(dòng)合同處分 （無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金） 。調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須辦理個(gè)人防護(hù)用品的交還、 增領(lǐng)等手續(xù)。 員工作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境 ，選擇使用合適的勞防用品，確保勞動(dòng)者在作業(yè)過程中的安全與健康。 倉(cāng)庫(kù)發(fā)放特種勞防用品，應(yīng)根據(jù) 人事行政部 規(guī)定，各車間（部門）申領(lǐng)數(shù)量發(fā)放。 一般勞動(dòng)防護(hù)用品：未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 三、 定義 勞動(dòng)防護(hù)用品：是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減 輕事故傷害及職業(yè)危險(xiǎn)的個(gè)人防護(hù)用品。 倉(cāng)庫(kù) 應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動(dòng)保護(hù)用品并保持一定的備用 庫(kù)存量。如倉(cāng)庫(kù)沒有庫(kù)存或尺寸不符的情況下，方可 發(fā)放新的，但 試用期滿后，不再發(fā)放新的個(gè)人勞防用品。沒有到使用期限，以收取該更換物品原價(jià)的 20%費(fèi)用后，才能領(lǐng)用新的。 人事部對(duì)新車間（部門）職工 或工作調(diào)動(dòng)職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后，應(yīng)及時(shí)通知 人事行政部 ，以便及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。 。 監(jiān)督管理 車間（部門）的各級(jí)安全員對(duì)違反使用勞動(dòng)防 護(hù)用品的行為要立即予以制止。能回收的盡量回收，失效的嚴(yán)禁使用。 特殊防護(hù)用品（單價(jià)超過 500 元的特種勞動(dòng)防護(hù)用品）使用部門必須指派車 間（部門）安全員領(lǐng)用和保管，并嚴(yán)格遵守使用、保管規(guī) 定，正確使用，妥善保管，禁止違章使用與隨處亂放。采購(gòu)時(shí)，選擇的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有 “ 三證 ” ，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。
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