20xx年英大泰和基本法測(cè)試題含答案-免費(fèi)閱讀
【正文】 3A 在 20xx 年 7 月成功推薦一名業(yè)務(wù)專員 B（上崗后一直未出單）， 20xx 年 8 月晉升為見習(xí)業(yè)務(wù)主任，那么 A 在 8 月是否可以獲得組織發(fā)展津貼？最長(zhǎng)可參與幾個(gè)月的組織發(fā)展津貼的核算？從哪個(gè)月到哪個(gè)月？ 可以獲得，最 長(zhǎng) 6 個(gè)月，從 20xx0820xx01。 如出現(xiàn)連續(xù)降級(jí)的主任，達(dá)成所降新職級(jí)的維持考核，補(bǔ)發(fā)最近一個(gè)維持考核期預(yù)留 的職務(wù)津貼。 20xx 版《基本法》中，如果 A 經(jīng)理下的 B 主任的直轄組內(nèi)培育出一名行銷經(jīng)理 C。 業(yè)務(wù)專員自入司起首年度傭金按 100 %發(fā)放，若最近連續(xù)兩次（含）以上維持考核均未通過的，自考核月次月起首年度傭金以 60 %計(jì)發(fā)。 A．享有 /享有 B．享有 /不享有 C．不享有 /享有 D．不享有 /不享有 A 直接育成 B，若 A 為業(yè)務(wù)主任， B 為業(yè)務(wù)經(jīng)理， A 享有 B（ B ）。 。 A． B 先于 C 晉升 B． B 和 C 同時(shí)晉升 C．晉升不分先后 D． C 先于 B 晉升 B 推薦 C 且同在 A 業(yè)務(wù)主任的組內(nèi)， B、 C 同時(shí)晉升業(yè)務(wù)主任，A 與 C 形成（ D ）組育成關(guān)系， A 享受 C 的（ ）代組育成獎(jiǎng)。 《 20xx 基本法》中的有效人力是指考核期 末在職，且考核期內(nèi)任職月月均 FYC≥ 500 元的人數(shù)。 《新基本法》對(duì)于各
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1