【正文】 根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 序號(hào) 考 核者姓名 考核者職位 考核得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 總分 最高分 最低分 最后得分（平均值） 績(jī)效考核匯總表 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 績(jī)效考核在企業(yè)的實(shí)施應(yīng)形成績(jī)效管理的模式與文化，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程，關(guān)注的是績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，目標(biāo)是企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 薪檔薪級(jí)與考核聯(lián)動(dòng)。在考核工作結(jié)果確定后，根據(jù)考核級(jí)別發(fā)放； 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng) 銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 1 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 1. 1 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部 內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。直接主管在考核中的實(shí)際表現(xiàn)將作為對(duì)直接主管的關(guān)聯(lián)協(xié)作能力考核要素。根 據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核內(nèi)容與權(quán)重 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化 發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 直接主管（營(yíng)銷副總經(jīng)理或總監(jiān)）占 60%；同事（其他部門經(jīng)理）占 15%；直接下屬（下屬主管與一般員工）占 15%；財(cái)務(wù)部門（費(fèi)用控制考核）占 10%。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。如不能解決，員工有權(quán)向奶粉事業(yè)部績(jī)效考核委員會(huì)申訴。 E 50 分以下 表現(xiàn)大大低于期望水平，與任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大差距，有很多問(wèn)題與不足，需努力改進(jìn)和提高。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 1. 1 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施?？?jī)效考核方案應(yīng)明確考核人及考核的模式、周期、依據(jù)、內(nèi)容與權(quán)重、結(jié)果處理、基本流程等，附考核量表、考核匯總表。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和 落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 奶粉事業(yè)部對(duì)一般員工實(shí)行直接主管考核模式，直接主管應(yīng)在遵循 360 度考核模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核，每季度（月）考核一次，在下季度（月）開(kāi)始后 1 周內(nèi)完成。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略 和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 根據(jù)考核對(duì)象的職位、職責(zé)和在奶粉事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理中的重要程度，實(shí)行不同的考核模式和周期。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶 粉事業(yè)部 1. 1 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核人 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng) 銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核依據(jù) 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考 核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是 奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 目的 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 根據(jù)各職位的特點(diǎn)、承擔(dān)的職責(zé)與決策權(quán)限而設(shè)定不同的內(nèi)容，以真正反映職位的貢獻(xiàn)。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 1. 1 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 各部門承擔(dān)本部門員工績(jī)效考核的具體工作，并將本部門員工績(jī)效考核結(jié)果上報(bào)人力資源部。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保 障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制 度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 B 8095 分 較多地方超出了任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求，勝任工作，令人滿意。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 被考核人應(yīng)對(duì)考核結(jié)果簽字確認(rèn)。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核結(jié)果的處理： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核周期：每季度考核一次，在下季度開(kāi)始后 2 周內(nèi)實(shí)施。如果直接下屬少于 3 人，則匯總得分直接求平均值作為最后得分。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭 壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 直接主管的考核得分為最后得分，并應(yīng)用于績(jī)效工資。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 考核兌現(xiàn)方式可采取兩種方案。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞 嘶廁梢酷爐郊傀嘔 薪酬的獲得： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀 嘔 人力資源開(kāi)發(fā)與管理是一個(gè)完整的系統(tǒng)，從績(jī)效考核工作入手是一個(gè)成本低，效益高的方式；績(jī)效考核與績(jī)效管理本身也是一個(gè)完整的環(huán)，比如考核方案的出臺(tái)，需要有相應(yīng)的制度配合，比如薪酬和激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰 逛末潭瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 對(duì)于 KPI 指標(biāo)的選擇及權(quán)重，可以根據(jù)當(dāng)年的戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)從各部門的 KPI 指標(biāo)集中選取并確定各指標(biāo)的權(quán)重； 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 總則 目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部 分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)澇壯腔烤而配靳癟狡川甜無(wú)筍腥澈佰奧翠沁辣峭壬吧涪撐響匪討峽佩曼劊增廳芽哼著梅沽篩熟解玫琳稍蘸碘騰逛末潭 瘋憚迅滯絞嘶廁梢酷爐郊傀嘔 產(chǎn)品經(jīng)理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核制度 1 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利