【摘要】專題9組織變革本章主要內容:變革的性質1與變革有關的管理和組織2變革的阻力與管理3第一節(jié)變革的性質組織變革(Organizationalchange):指為適應企業(yè)外部環(huán)境和內部條件的變化而對企業(yè)組織結構所進行的調整和改革。一、變革的原因(一)政治法律環(huán)境的
2025-02-15 20:22
【摘要】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學管理學院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內容:流程再造;組織變革?重點:流程再造;組織變革?難點:流程再造與組織變革的關系一、流程再造1、流程再造的動因?環(huán)境的不確定性加劇?競爭激烈?顧客需求的多樣
2025-01-25 16:34
【摘要】-1-RolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–
2025-01-14 16:23
【摘要】第十三講:組織變革與發(fā)展組織變革的基本概念組織變革的阻力及推動推動變革組織變革的基本概念?組織為什么要變革?組織變革的含義?組織發(fā)展的含義?組織變革與組織發(fā)展?組織變革的過程組織變革的原因?科學技術的快速發(fā)展?市場變化?競爭壓力?經(jīng)濟發(fā)展中的變化?
2025-02-18 13:39
【摘要】第九部分組織變革Case:西門子確立以久的德國事業(yè)部體制?西門子公司于1874年成立,它在德國電氣工業(yè)史上發(fā)揮著核心作用,并成為德國工業(yè)最具聲望的品牌。其早期歷史與德國工業(yè)的發(fā)展是密切聯(lián)系在一起的,西門子公司是多國多分部管理最初的代表之一。?戰(zhàn)后該公司經(jīng)歷了兩次重大的結構變化,兩次的目的都是為了加強分權化和運營的靈活性,同時保持利用
2025-03-04 13:06
【摘要】管理學第10章組織變革組織變革的含義面向過程的組織變革組織變革的動因、領域變革的抵制和阻力營造促進變革的文化?惟一永恒的東西就是變革。?如果有誰認為今天存在的一切都將永遠真實存在,那么他就輸定了!
2025-02-27 20:16
【摘要】朱寧中國科技大學商學院5/8/20231今天的話題?組織規(guī)模對組織結構的影響?組織規(guī)模的含義?不同規(guī)模企業(yè)在組織結構方面的差別?組織生命周期對組織結構的影響?不同生命周期階段組織結構的特點?對行政性機構的評價?技術對組織結構的影響?企業(yè)技術對組織結構的影響?部門技術對組織結構的
2025-01-04 11:14
【摘要】奇異公司組織變革之道整理人:MarsKuo參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團隊的案例介紹?天下趨勢葛兆丹經(jīng)理編著1一、原由1.1981年起美國奇異公司CEOJackWelch曾
2025-02-15 15:22
【摘要】第十三講:組織變革與發(fā)展組織變革的基本概念組織變革的阻力及推動推動變革組織變革的基本概念?組織為什么要變革?組織變革的含義?組織發(fā)展的含義?組織變革與組織發(fā)展?組織變革的過程組織變革的原因?科學技術的快速發(fā)展?市場變化?競爭壓力?經(jīng)濟發(fā)展中的變化?企業(yè)發(fā)展需
2025-01-21 13:46
【摘要】第十章組織變革第一節(jié)組織變革概述第二節(jié)面向過程的組織變革1第一節(jié)組織變革概述?組織變革指組織面對外部環(huán)境和內部條件的變化而進行改革和適應的過程。–組織是存在于一定環(huán)境中的生命體。任何組織都有追求的目標,組織是在不斷協(xié)調外部環(huán)境與內部條件的過程中實現(xiàn)其目標的。組織的內部條件必須適應外部環(huán)境變化的要求,而組
2025-03-09 20:47
【摘要】1.先期導讀:注意——美國生產力的成長不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動力:創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位:發(fā)現(xiàn)、評估商業(yè)機會與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑:商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產品:產品項目、產品族、產品線、產品平臺和品牌6.組織:成長與擴張7.控制:將戰(zhàn)略轉變?yōu)樾袆?.領導:問題的關鍵企業(yè)成長與組織變革——怎樣
2025-08-08 17:43
【摘要】《管理學導論》第五講組織變革與組織文化復旦大學管理學院芮明杰教授123一組織變革基本內容?組織變革的動力:技術/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內容:結構/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-02-23 12:04
【摘要】《管理學導論》第五講組織變革與組織文化復旦大學管理學院芮明杰教授1一組織變革基本內容?組織變革的動力:技術/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內容:結構/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?變革推進
2025-01-22 08:30
【摘要】Biz·Mgt·ITIT咨詢事業(yè)部推廣方案2023年4月問題一:我們要影響哪些人目標:直接客戶CEO/CIO信息部經(jīng)理企劃部經(jīng)理直接客戶的影響者直接客戶實施咨詢公司產品供應商管理咨詢公司培訓公司特殊關系人士提供實施服務業(yè)務機會
2025-01-17 23:51
【摘要】四川龍蟒集團組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)HJ目錄目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團定位?二、引入治理結構?三、建立集團組織?四、實現(xiàn)適度分權?五、優(yōu)化業(yè)務流程和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第3頁和君創(chuàng)業(yè)HJ組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)
2025-01-15 05:37