【摘要】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計劃職務說明書招聘計劃?時間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場?發(fā)布信息?接受申請選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測試錄用?作出決策?
2025-02-11 15:55
【摘要】員工招聘管理培訓主要內(nèi)容?招聘概述?影響招聘的因素?招聘規(guī)劃?專題討論?案例5/20/20232一、招聘概述1、招聘的由來古代招聘我國最早的招聘可追溯到殷商時期商湯五次以幣聘伊君輔治國政周朝人才招聘開始形成制度三國曹操不只一次發(fā)布“求賢會
2024-12-30 19:45
【摘要】直線經(jīng)理的招聘技巧,邦弘獵頭事業(yè)部機械制造項目二組,邦信四海弘圖百年,第一部分,招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢,邦信四海弘圖百年,招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢招聘的流程及誤區(qū)內(nèi)部招聘與外部招聘,本部分的三個主要...
2025-10-16 04:19
【摘要】第三章招聘主要內(nèi)容一、概述:概念、原則、作用二、招聘程序三、招聘形式四、招聘設計五、幾個重要問題一、招聘的內(nèi)容和作用(一)概念員工招聘是由招募,選拔,錄用等一系列活動構(gòu)成。(二)原則公開、平等、競爭、能級、全面、擇優(yōu)、合法(三)作用
2025-02-10 21:19
【摘要】?一、招聘管理概述?二、招聘職責分工?三、招聘管理流程?四、招聘需求分析?五、招聘計劃方案?六、招聘方式?七、外部招聘渠道?八、招聘甄選?九、人員聘用?十、整體回顧?目錄?招聘定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興
【摘要】伯樂相馬--招聘篩選技巧峰峰人才網(wǎng)5/21/2023一、有關(guān)概念招聘理念→指的是在企業(yè)價值觀的指導下,貫穿于整個招聘過程的思想與準繩,即體現(xiàn)的公司招聘原則。招聘亮點→吸引應聘者注意、關(guān)注、愿意加入北京華聯(lián)、樹立北京華聯(lián)品牌形象的
2025-02-16 16:18
【摘要】2023年2月20日星期一招聘技巧培訓周瑾2023年4月3日招聘什舉是招聘?組織為了収展的需要,根據(jù)人力資源觃劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣的人員到本組織仸職,幵從中選出適宜人員予以錄用的過程。核心是通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配,目的是尋找具備最適吅的技能,具有勞勱的愿望,
2025-02-15 13:43
【摘要】中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所人力資源管理概論招聘錄用2綱要二、招聘的渠道與方法三、甄選錄用一、員工招聘3招聘的含義?招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,制定相應的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,它的實質(zhì)是讓潛在的合格人員對本企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興
2025-02-15 13:41
【摘要】品質(zhì)管理實務目錄?1.第一部分品質(zhì)管理概述?2.第二部分TQM的展開手法?3.第三部分標準化(STANDARDIZATION)?4.第四部分改善(KAIZEN)?5.第五部分如何解決問題?6.第六部分?企業(yè)人?九戒?7
2025-01-09 23:54
【摘要】銷售實務培訓龔暉?南孚公司介紹?市場知識介紹?電池知識介紹?銷售實務培訓一:公司的性質(zhì)和規(guī)模公司成立于1954年?目前公司的年銷售額達到一億美金?公司資產(chǎn)總額超過七億元人民幣?
2025-02-13 21:51
【摘要】倉儲管理實務第1章倉儲管理概述第一節(jié)倉儲一、倉儲的概念倉儲是指通過倉庫對物品進行儲存和保管。其中,“倉”也稱倉庫,是存放物品的建筑物或場所,它可以是房屋建筑物、大型容器、洞穴或其他特定的場所,具有存放和保護物品的功能?!皟Α北硎臼?/span>
2025-03-13 18:50
【摘要】員工培訓管理1如何參與專業(yè)培訓?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標準
2025-01-01 08:00
【摘要】第四章招聘與選拔第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的主要操作環(huán)節(jié)第三節(jié)選拔錄用第四節(jié)招聘評估目錄第一節(jié)員工招聘概述1、員工招聘的前提與內(nèi)容?招聘前提:工作分析與人力資源規(guī)劃?內(nèi)容:招募、選拔、錄用、評價?招募:吸引候選人來應聘。包括:招聘計劃的制定和審核、
2025-01-26 22:50
【摘要】《員工招聘與配置》第二篇招聘策劃(2)主講:張丹2023126課程內(nèi)容?2-1人力資源規(guī)劃?2-2招聘渠道設計?2-3工作分析?2-4勝任力分析?2-5基于勝任力模型的招聘?實踐環(huán)節(jié)招聘策劃招聘標準
2025-02-17 23:01
【摘要】招聘面試技巧招聘:為滿足擴編補缺儲備的需要,通過多種招聘渠道,収布信息、篩選簡歷、組細面試,尋找不職位相匹配的合適人才的過程。面試:為尋找不職位相匹配的合適人才,面試官不應聘者之間就雙方信息面對面交流,迚行雙吐選擇的過程。招聘面試釋義做好“招聘面試”,把握兩點:“人崗匹配”和“雙吐選擇”。1?招聘
2025-02-17 23:07