中國服裝培訓網簡介-免費閱讀
【正文】 崗位勝任力測評利用網絡課程測試評估，結合個人性向和素養(yǎng)測評、崗位所需技能等評價，組織相關資深管理經驗的專家、大型服裝企業(yè)人力資源專家等，設計開發(fā)崗位勝任力模型。同時為大型企業(yè)建立企業(yè)自己的網絡商學院。專注于服裝行業(yè)，咨詢生涯中為多家企業(yè)服務，取得了卓有成效的咨詢業(yè)績。 主講網絡課程 導購類課程： 《 服務推動技術 》 《 卓越服務禮儀 》 《 新員工教練技術 》 店長類課程 《 店長角色認知 》 《 提升店鋪三倍業(yè)績的例會技術 》 《 關鍵業(yè)績指標分析 》 《 人員激勵管理 》 督導類課程 《 督導角色認知 》 《 賣場管理技術 》 《 店鋪人員管理 》 龍晴 ?中研國際資深零售顧問 ? 服裝設計專業(yè)及新聞傳播專業(yè)雙學歷畢業(yè)， 18年服飾行業(yè)從業(yè)經驗，曾任多家知名服飾品牌公司的副總經理、營運總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓總監(jiān)等職務，熟悉服飾企業(yè)營運全程管理技術，個人知識面廣，綜合技能強，能在短時間內制訂有效實用的業(yè)績提升方案。 網絡培訓：企業(yè)未來的“充電器” 先進的培訓理念打造先進的企業(yè) 突破口 打造服裝零售終端人才造血系統(tǒng) 未來服裝市場，誰主沉?。? 得終端者，得天下。面對日益復雜和多樣化的信息，需要企業(yè)人員擁有快速學習能力。是服裝行業(yè)最具權威和最具影響力的實戰(zhàn)派專家、顧問。 主講網絡課程： 《 終端 VIP管理技巧 》 《 VIP客戶發(fā)掘與維護 》 《 顧客類型識別及應對技巧 》 《 導購角色認知 》 《 服裝銷售流程 》 ? 主講網絡課程 《 高效團隊管理 》 《 塑造良好的賣場氣氛 》 《 督導巡店管理 》 《 促銷推廣實施執(zhí)行 》 《 促銷推廣設計與策劃 》 《 店鋪日常運營管理 》 對于店鋪如何提升銷售業(yè)績頗有心得，對品牌公司培訓督導系統(tǒng)管理和客服管理（ AD SUPPORT）具有豐富的經驗。 ? 根據從業(yè)人員的情況不同，崗位課程分不同級別 ? 崗位之間進行很好銜接。
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