【摘要】百仕瑞課程構架3個模塊9個課題12天系統(tǒng)訓練百仕瑞我們的目標2?一線主管的職責與素養(yǎng)………3-8?一線主管的領導技巧…………9-15?人際溝通技能………………16-19?現(xiàn)場問題分析………………20-28?解決問題的思路……
2025-02-18 15:07
【摘要】中層主管管理技能提升大知企業(yè)管理咨詢有限公司大知咨詢我們的目標21)掌握領導的概念2)明確領導者的主要職能3)了解領導者基本素質要求4)學會分析自身的領導風格5)熟悉領導團隊的六大要素6)掌握培育下屬的準則和方法7)掌握情境領導理論和應用技巧8)掌握激勵理論及其應用技巧
2025-01-09 18:36
【摘要】如何當主管主管的核心管理技能2023年5月主管?主(上帝)管的人?對一部分人來說你是老板,對另一部分人來說你是下屬,處于中間層?主管的責任心、上進心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調查?200萬主管(1%的人)主宰著美國經濟發(fā)展速度。?70%的人認為企業(yè)目標由主管實現(xiàn)?70%的500強CEO由主管晉升而來99年美國
2025-01-14 10:32
【摘要】中層主管的管理技能浙江格蘭道餐飲管理有限公司一、中層主管在企業(yè)里的重要作用外觀=高層管理者支柱=中層管理者一、中層主管在企業(yè)里的重要作用中層主管的主要職責職責1、擔當企業(yè)市場決策和基層管理者之間溝通的橋梁職責2、進行經營活動的組織監(jiān)控職責3、進行日常工作的協(xié)調管理職責4、培養(yǎng)管理和領導員
2025-01-24 03:27
【摘要】新任主管的管理技能?眾科國際顧問集團顧問?主講人:邵安菊?2023年11月1破冰游戲:?1.請您在1分鐘內做完以下測試題?2.您的時間是否夠用?為什么??3.您的感悟是什么?2一、主管的責任及角色認知?主管—國外稱之為supervisor,是企
2025-03-09 20:40
【摘要】,生產主管現(xiàn)場管理技能,1,一、生產主管的素養(yǎng),2,(一)生產主管的技能要求,3,1、管理技能,完成上級交辦任務完成個人崗位職責工作總結與自我超越工作改善與創(chuàng)新,4,2、溝通技能,與上司相處之道——理解上司的立場有事情要先向上司報告工作到了一個段落,需向上司報告向上司提出自己的意見向上司提供情報依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話,5,與同事相處之道——,真誠合作同
2025-03-02 16:25
【摘要】,生產主管現(xiàn)場管理技能,王建軍博士,1,一、生產主管的素養(yǎng),2,(一)生產主管的技能要求,3,1、管理技能,完成上級交辦任務完成個人崗位職責工作總結與自我超越工作改善與創(chuàng)新,4,2、溝通技能,與上司相處之道——理解上司的立場有事情要先向上司報告工作到了一個段落,需向上司報告向上司提出自己的意見向上司提供情報依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話,5,與同事相處之道——
【摘要】1一、生產主管的素養(yǎng)2(一)生產主管的技能要求31、管理技能?完成上級交辦任務?完成個人崗位職責?工作總結與自我超越?工作改善與創(chuàng)新42、溝通技能與上司相處之道——?理解上司的立場?有事情要先向上司報告?工作到了一個段落,需向上司
2025-03-13 17:54
【摘要】《中高層主管核心管理技能提升》學習目的:?整理我們的管理思路?交流我們各自的經驗?學習有效的管理技巧與方法?促進管理團隊的相互理解?提升自我,更有效地工作思考我們怎樣才能做得更好??倡導解決問題的工作方式?什么是有效變革:在持續(xù)增長中尋求改變?不僅僅是管理,而
2025-03-08 05:26
【摘要】如何當主管主管的核心管理技能主管l主(上帝)管的人l對一部分人來說你是老板,對另一部分人來說你是下屬,處于中間層l主管的責任心、上進心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調查l200萬主管(1%的人)主宰著美國經濟發(fā)展速度。l70%的人認為企業(yè)目標由主管實現(xiàn)l70%的500強CEO由主管晉升而來99年美國《財富》調查:
2025-01-06 07:14
【摘要】如何當主管主管的核心管理技能主管?主(上帝)管的人?對一部分人來說你是老板,對另一部分人來說你是下屬,處于中間層?主管的責任心、上進心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調查?200萬主管(1%的人)主宰著美國經濟發(fā)展速度。?70%的人認為企業(yè)目標由主管實現(xiàn)?70%的500強CEO由主管晉升而來99年美國《財富》調查:
2025-01-06 07:16
2025-01-06 07:15
【摘要】讓我們認識一下百家至尊,狹路而勝為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰當系鈴人?)在大多數情況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力?!叭虻谝幻恕比缡钦f…由于某種心智模式而產生的問題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不通的。
2025-03-09 11:38
【摘要】TWI一線主管管理技能提升訓練(贈送參觀)2010年12月18-19日上?!局鬓k單位】百喬羅管理咨詢有限公司【參觀時間】12月20日上午(參觀大眾、通用、寶鋼、可口可樂等企業(yè)中的1家企業(yè)!視企業(yè)生產經營情況而定。)【培訓費用】2600元/人(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)【咨詢報名】【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內訓,歡迎來電咨詢!課程特色:在“
2025-04-07 22:09