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企業(yè)靈活用工方案設(shè)計與風(fēng)險防范(ppt31頁)-免費閱讀

2025-02-21 17:13 上一頁面

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【正文】 狹義的雇傭關(guān)系,僅指民事法律中的雇傭關(guān)系。 社保審計 工資總額審計( 2) 26 金稅三期客戶端上線 雇員 非雇員 股東、投資者 無社保公積金(故意不繳,代理繳納,異地繳納) 工資社保公積金存差額(雙隱患) 同市拆分工資社保 ? 工資社保個稅三平衡時代在不久的將來會到來! 操作說明 27 營改增對用工模式的影響( 1) ? 一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照 《 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知 》 (財稅 〔 2023〕 36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依 5%的征收率計算繳納增值稅。 ? 關(guān)于外包,國際上的簡單定義是 :外包即是授權(quán)一家合作伙伴管理自己的部分業(yè)務(wù)或服務(wù) 。 ? 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第 28條 用工單位在 本規(guī)定施行前 使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量 10%的,應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案, 于本規(guī)定施行之日起 2年內(nèi)降至規(guī)定比例 。勞務(wù)派遣用工是補充形式, 只能在 臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 ? 前款規(guī) 定的臨時性 工作崗位是指存續(xù)時間不超過 六 個月的崗位; 輔助性 工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位; 替代性 工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。但是,《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起 2年后的, 可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿 。通俗的說就是“做你認為最好的,而把其它非核心的業(yè)務(wù)及服務(wù)交給更專業(yè)的公司去做” 。 ? 小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照 《 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知 》 (財稅 〔 2023〕 36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依 3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依 5%的征收率計算繳納增值稅。 指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。廣義的雇傭關(guān)系,既然包括民事法律中的雇傭
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