【摘要】深圳志源塑膠制品有限公司設備動力部2023年年終總結暨2023年工作計劃孫東祥2023年1月6日目錄1.前言2.考核數(shù)據(jù)完成情況3.設備故障數(shù)據(jù)統(tǒng)計4.能源消耗5.設備故障原因分析6.設備改造完成情況7.人員流動情況8.13年工作中的不足9.1
2025-01-04 16:01
【摘要】東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件消防管理程序文件編號JD-ICTI-P-010發(fā)行日期版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-08-06 21:09
【摘要】----聯(lián)亞五金塑膠制品(東莞)有限公司系統(tǒng)名稱SYSTEM:品質管理系統(tǒng)主題SUBJECT:品質手冊文件編號DOCUMENTNO.:LY14-01PAGE1of20REVA3
2025-05-27 14:14
【摘要】----福州銘祥塑膠制品有限公司第一屆趣味運動會策劃方案一、活動目的提高全體員工的團隊意識,增強團隊精神,同時以集體活動豐富員工的業(yè)余生活,使員工有更好的精神面貌和更高的工作效率。二、活動名稱福州銘祥塑膠制品有限公司國慶趣味運動會三、活動主題擁抱明天、全員健身四、活動簡介
2025-05-10 15:58
【摘要】----亞旭塑膠制品(深圳)有限公司護貝機廠操作規(guī)程標題千分尺編號MO-DTES-007頁碼1OF1版本O(A)1.目的為了保證儀器的正常操作,達到測試的正確性﹑準確性﹑安全性提供依據(jù).適用于那些在千分尺測試範圍內需精密測量的零件.(略)
2025-05-13 07:35
【摘要】----1.目的規(guī)范車床作業(yè)及安全意識,確保加工工件尺寸的精確度和表面的光潔度.2.范圍適用于工程課師傅及專職車工使用.加工范圍:工模制造主要加工﹐短軸﹑內孔﹑圓錐﹑螺紋﹑偏心件等.3.職責主管﹑組長安排和監(jiān)督.其它相關人員照指導書工作.4.車床的結構(普通臥式車床為例).車床主
2025-05-13 10:27
【摘要】--目錄韓江精密塑膠制品有限公司文件名稱品質手冊文件編號HJ-QM批準審核編制版本號0文件標題本資料來自品質手冊頁碼1/29生效日期20xx-4-1--ⅠⅦ.附件ISO推行部組織架構圖韓江
2025-06-14 15:26
【摘要】----亞旭塑膠制品(深圳)有限公司護貝機廠操作規(guī)程標題電動螺絲刀操作規(guī)程編號MO-DMFG-010頁碼10F1版本0(A)一、目的:為組裝部使用電動螺絲刀作業(yè)提供指引.二、範圍:用于操作員使用電動螺絲刀生產作業(yè)
2025-05-13 07:27
【摘要】----1.目的規(guī)范磨床的操作﹑保養(yǎng)及安全意識,確保生產出來的工件尺寸的精確度.2.范圍適用于磨床組組員操作.加工范圍﹕工模制造主要有磨削平面﹑斜面﹐內弧面.3.職責主管﹑組長安排和監(jiān)督.其它相關人員照指導書工作.4.磨床的結構床身由平形﹑V形導軌用于支撐橫向﹐縱向工作臺的進給﹐工
【摘要】第一篇:雄縣信通塑膠制品有限公司簡介 雄縣信通塑膠制品有限公司 河北雄縣信通塑膠制品有限公司,位于冀中平原的京、津、保三角腹地,南倚“華明珠”白洋淀,北靠“京南小香港”--白溝,經(jīng)京石、保津、京開...
2025-10-16 03:41
【摘要】東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件監(jiān)測管理程序文件編號JD-ICTI-P-015發(fā)行日期版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內容簡述修訂日期擬定審核批準
【摘要】東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件記錄管理程序文件編號JD-ICTI-P-020發(fā)行日期版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-08-06 21:08
【摘要】----作業(yè)指導書STANDARDOPERATINGPROCEDURE版次:發(fā)出日期:產品名稱客戶/型號工具/設備工序名
2025-08-07 09:26
【摘要】塑膠噴涂工藝培訓教內部參考資料材目錄…………………………………………...………………….4……………………………………………………………….…..4涂料的產生與發(fā)展…………………………………………………………......4……………………………………………
2025-06-27 11:17
【摘要】穩(wěn)健公司職位管理培訓華信惠悅二零零四年九月在公司內部,職位或職責問題是很多問題的根源職責空白決策機制與流程不符合職責定義不清職責交叉問題任職者的理解主管的理解但是,任職者往往對自己的職責范圍的了解相當不清晰培訓目的?本部分培訓為職位管理培訓,
2025-01-07 12:46