工資集體協(xié)商制度實施方案-免費閱讀
【正文】 建立、健全工資集體協(xié)商工作的 監(jiān)督檢查制度，推動同級人大、政協(xié)就工資集體協(xié)商工作開展監(jiān)督檢查和視察?？h總工會將編印《工資集體協(xié)商工作手冊》下發(fā)基層干部學(xué)習(xí)。 （三）創(chuàng)新形式、集中要約。 （二）突出重點、分類指導(dǎo)。在努力提高工資集體協(xié)商制度覆蓋面的同時，不斷增強工資集體協(xié)商工作的實效性。 2020 年底實現(xiàn)已建工會 組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到 65%以上。按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《日照市職工工資集體協(xié)商試行辦法》和縣委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進一 步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，以建立職工工資收入共決機制、正常增長機制和支付保障機制為切入點，進一步把握協(xié)商范圍、明確協(xié)商主體、選好協(xié)商代表、規(guī)范協(xié)商程序，全面推進工資集體協(xié)商工作。多形式、多渠道、有計劃、有目標(biāo)、有針對性地啟動工資集體協(xié)商“要約行動”，通過組織開展“要約行動月”、“春（冬）季要約行動”、“百日要約行動”等，及時主動向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約。注重工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)。實施目標(biāo)考核，將目標(biāo)任務(wù)納入各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查考評范圍，把開展工資集體協(xié)商的成效作為企
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