中興通訊企業(yè)文化-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 2月 11日星期六 下午 5時(shí) 37分 1秒 17:37: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 11日星期六 5時(shí) 37分 1秒 17:37:0111 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 11, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :37:0117:37Feb2311Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 此外，還有： 1997年資助 全國廣播電視主持人大賽 ，2023年資助 全國電信條例知識競賽 等。 愛心基金旨在員工中樹立一種互幫互助的良好風(fēng)氣，一人有難，八方支援。 組成方式：基礎(chǔ)基金和專項(xiàng)基金。各基層每年都會(huì)結(jié)合重大節(jié)日或事件舉行員工聯(lián)歡活動(dòng)，如 2023年 7月中旬，值北京 2023年申奧成功之際，公司市場中心分工會(huì)便及時(shí)組織了 慶申奧成功，愛我中興歌詠大賽 聯(lián)歡活動(dòng)。你的主管鼓勵(lì)你參加公司的協(xié)會(huì)活動(dòng)和社區(qū)內(nèi)的公益活動(dòng)，以保證健康的體魄和心理。 1. 發(fā)展機(jī)會(huì) 公司設(shè)計(jì)了管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)三條跑道。 三、薪酬福利 1. 員工收入 你的基本收入包括以下幾個(gè)方面： ① 工資收入：包括基本工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資是指按月或季對工作業(yè)績考核、評定給予的報(bào)酬； ② 福利收入：包括生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼和競業(yè)補(bǔ)貼等； ③ 獎(jiǎng)金：包括綜合獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)等。你必須牢記與公司簽訂的《保密協(xié)議》，你與中興通訊的勞動(dòng)關(guān)系解除了，但保密義務(wù)并未解除。調(diào)工調(diào)干如需繳納的城市增容費(fèi)，在公司工作兩年以上的，公司承擔(dān) 50%，按服務(wù)五年分?jǐn)?。招聘部對來自社?huì)應(yīng)聘的人員，要求其如實(shí)陳訴自己在原工作單位勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，凡是未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不予錄取。 五、廉潔自律 公司要求員工在商務(wù)活動(dòng)中依法辦事，廉潔自律。 4. 接待禮儀： 面帶微笑，禮貌周到，約見客人，提早到達(dá)。 三、注重禮儀 你的言談舉止、服飾搭配不僅是你自身修養(yǎng)的反映，更是公司整體形象的反映。自覺維護(hù)公司尊嚴(yán)和榮譽(yù)，禁止詆毀公司聲譽(yù)，踐踏公司顏面以及其它任何有損公司形象的行為，每位員工有義務(wù)與此類不良行為做堅(jiān)決斗爭 。 中興企業(yè)文化的器物層 公司標(biāo)志 “ ZTE中興”是公司標(biāo)志，具有法律效力，它象征公司穩(wěn)健、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化。 基本制度 是專業(yè)制度的基礎(chǔ)，在較長的時(shí)間內(nèi)指導(dǎo)公司的運(yùn)營。精誠服務(wù)，一是要真心誠意，二是要了解顧客真正的需求，三是要有精湛的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，并能正確引導(dǎo)顧客，三者缺一不可。中興通訊企業(yè)文化 中興企業(yè)文化的精神層 互相尊重，忠于中興事業(yè)； 精誠服務(wù)，凝聚顧客身上； 拼搏創(chuàng)新，集成中興名牌； 科學(xué)管理，提高企業(yè)效益。 拼搏創(chuàng)新，集成中興名牌 企業(yè)發(fā)展生命線 每位員工要成為開拓者、創(chuàng)新者，只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能永葆企業(yè)的活力和興旺。準(zhǔn)事業(yè)部制是公司組織管理的基本制度，總部職能部門負(fù)責(zé)制定規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，開展基礎(chǔ)技術(shù)和中遠(yuǎn)期技術(shù)研究，負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理、品牌經(jīng)營。在不同場合的標(biāo)志使用和制作方法必須嚴(yán)格參照《 ZTE中興企業(yè)形象識別手冊》進(jìn)行。 行為規(guī)范 一、恪守職責(zé) 公司對每個(gè)崗位都制定有詳細(xì)的崗位職責(zé)，你要對本部門的職責(zé)有一個(gè)全面的了解，并嚴(yán)格按照工作業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)規(guī)范開展工作，恪盡職守，敬業(yè)愛崗。因此，我們希望你知曉并遵守公司的有關(guān)規(guī)范。對待前來拜訪的客戶，應(yīng)起身致意，切勿讓客戶站在桌前等候。 職業(yè)環(huán)境 你的主管將努力為你創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)環(huán)境，讓你能方便地和上級、各管理層、其他員工相互溝通和交流；同時(shí)，讓你充分地享受你的權(quán)利，履行你的職責(zé)。 勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，你會(huì)得到主管通知，以商定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若在五年內(nèi)本人辭職或公司辭退，應(yīng)退還服務(wù)期未滿公司已承擔(dān)的增容費(fèi)。根據(jù)公司要求，掌握公司重要的或核心技術(shù)的員工辭職時(shí)，還須與公司簽訂競業(yè)限制《協(xié)議書》，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付你競業(yè)限制津貼。 2. 保險(xiǎn) 公司按有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，為員工辦理保險(xiǎn)。招聘部設(shè)立網(wǎng)上 內(nèi)部人才市場 ，允許員工的內(nèi)部流動(dòng)，鼓勵(lì)你在最適合自己的崗位上最大能量地發(fā)揮作用。公司目前有 100余個(gè)自發(fā)成立的各級各類協(xié)會(huì)組織，包括球類、棋牌、藝術(shù)等，通過協(xié)會(huì)方式，激發(fā)年輕人的朝氣創(chuàng)造和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)也能夠強(qiáng)身健體，形成鍛煉風(fēng)氣，提高工作效率。通過聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)員工愛國熱情，提高民族自信心與員工凝聚力，從而以更飽滿熱情投入振興民族信息產(chǎn)業(yè)的偉大事業(yè)中?；A(chǔ)基金長期接受捐款，用于扶貧救困，捐款時(shí)不指定受捐項(xiàng)目；專項(xiàng)基金是針對特定的項(xiàng)目或人而進(jìn)行的募捐，捐款時(shí)間有一定期限，?？顚Ｓ?。同時(shí)工會(huì)也在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示下準(zhǔn)備和人事中心一起 ,協(xié)
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