企業(yè)全景管理模式(清華經(jīng)管學(xué)院)-免費(fèi)閱讀
【正文】 科特之《 變革之心 》變革步驟變革步驟 —— 增強(qiáng)緊迫感增強(qiáng)緊迫感成功實(shí)施大規(guī)模變革八步驟 之一 增強(qiáng)緊迫感虧虧 損損 扭 虧直面現(xiàn)實(shí)直面現(xiàn)實(shí)贏贏重生的勇氣重生的勇氣贏得尊重贏得尊重審視現(xiàn)狀識別危機(jī)緊迫感是成功變革的第一步緊迫感是多變經(jīng)濟(jì)形勢下的核心生存能力真正的緊迫感不是出于焦慮、憤怒，而是出于人們希望獲得勝利的決心。企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新薄連明2023年 12月 22日企業(yè)成長的 S型成長歷程企業(yè)規(guī)模與業(yè)績時(shí)間企業(yè)的螺旋（ S）型成長曲線成長期高速成長期衰減期變革或創(chuàng)新業(yè)務(wù)啟動(dòng)企業(yè)規(guī)模不斷壯大新舊兩種力量并存的混亂階段n 最初緩慢嘗試、蹣跚學(xué)步，其后邁向巔峰，最后盛極而衰n S型曲線訴說產(chǎn)品的 “生命周期 ”與無數(shù)公司起落的故事n 持續(xù)成長的秘方，就是在第一條Ｓ型曲線結(jié)束之前，另起一條新曲線n 第二條Ｓ型曲線的正確起點(diǎn)應(yīng)在Ａ點(diǎn)，因?yàn)樵冢咙c(diǎn)上有足夠的時(shí)間、資源與活力，可以確保在第一條曲線開始下降之前，讓新曲線及時(shí)超越其最初的摸索掙扎期 哪里出了問題？ 文化經(jīng)濟(jì)政治治理結(jié)構(gòu)權(quán)力 分配利益機(jī)制戰(zhàn)略流程模式價(jià)值觀行為規(guī)范愿景和使命人全景管理第一類：企業(yè)治理與利益機(jī)制設(shè)計(jì)缺失第二類：企業(yè)戰(zhàn)略牽引力不強(qiáng)第三類：企業(yè)文化基礎(chǔ)不牢政治維度評估總分： 61經(jīng)濟(jì)維度評估總分： 62文化維度評估總分： 56企業(yè)結(jié)構(gòu)匹配度評估總分： 53鷹 之 重生 成功實(shí)施大規(guī)模變革八步驟
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