【摘要】贏利模式與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和企業(yè)的贏利模式1)巨型模式*依據(jù)經(jīng)驗(yàn)曲線的快速移動(dòng)贏利2)價(jià)值鏈模式*產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈角度研究利潤(rùn)與價(jià)值如何轉(zhuǎn)移以贏利3)客戶模式*從客戶決定利潤(rùn)出發(fā)以服務(wù)于客戶價(jià)值偏好贏利4)渠道模式*通過建立專業(yè)化的分銷渠道更好為客戶服務(wù),壓縮中間商利潤(rùn)
2025-01-25 14:34
【摘要】企業(yè)管理的兩種狀態(tài)?你屬于那種管理狀態(tài)□醫(yī)生□保健大夫?這是一種觀念,樹立保健大夫的觀念,你就會(huì)成為一名優(yōu)秀的管理者。?企業(yè)全程生涯管理就是讓你成為一名優(yōu)秀的保健大夫。企業(yè)管理過程的劃分?我們從管理學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),將一個(gè)企業(yè)的管理過程分為四個(gè)時(shí)期。?四個(gè)階段是:創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期、成熟期
2025-02-06 20:25
【摘要】組織的構(gòu)建與運(yùn)作方法論介紹1先從一個(gè)具體活動(dòng)開始組織、要素及其生命周期特性組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理論組織結(jié)構(gòu)的常見設(shè)計(jì)方法組織結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)作業(yè)界組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)案例一種新型組織---學(xué)習(xí)型組織2什么是組織?組
2025-01-25 14:37
【摘要】7/7第三章珠寶企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策引言:在1997年以前,深圳的各個(gè)加工廠幾乎徹夜加班,效益之好,讓許多行業(yè)望塵莫及。是因?yàn)樵S多珠寶商在等待加工好的成品貨源,只怕沒及時(shí)加工好,不愁銷路。但目前,一些工藝好﹑收費(fèi)較低的珠寶加工廠還仍可滿工作量運(yùn)行,而許多加工廠卻已經(jīng)轉(zhuǎn)產(chǎn)或倒閉。雖然不排除客觀因素的影響,但其重要原因還是企業(yè)管理者對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向把握不足,敏感
2025-04-08 00:33
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂
2025-02-06 20:01
【摘要】第二節(jié)考核主體的選擇小組員工自己下屬同事客戶上級(jí)考核信息來源績(jī)效管理?上司聯(lián)系起來。缺點(diǎn):。、精力。優(yōu)點(diǎn):工工作狀況。第二節(jié)考核主體的選擇績(jī)
2025-02-08 09:39
【摘要】決策分析問題模型確定性決策非確定性決策不確定性決策風(fēng)險(xiǎn)決策1(1)目標(biāo)(2)至少有2個(gè)以上的行動(dòng)方案(3)不同方案得失可計(jì)算(4)決策環(huán)境確定大致概率完全不確定2例1、某石油公司計(jì)劃開發(fā)海底石油,有四種勘探方案A1,A2,A3,A4可供選擇。勘探尚未進(jìn)行
2025-01-22 17:50
【摘要】Problemsolvingmakedecision分析問題和做出決定Kerezhong2023/3課程介紹問題概述?麻煩、不開心、不滿意、不理想、不好辦、痛苦……?死定了、完了、衰了、沒救了……問題是什么??當(dāng)現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)?或?預(yù)期的狀態(tài)?有了差距時(shí),?就表示
2025-01-27 05:05
【摘要】?玩撲克牌,比大小?兩組撲克牌,分別是3、5、7和4、6、8?你們先選,然后先出?為什么我是總能贏??這就是決策,對(duì)策?田忌賽馬?田忌賽馬是大多數(shù)人都熟知的故事,傳說戰(zhàn)國(guó)時(shí)期齊王欲與大將田忌賽馬,雙方約定每人挑選上、中、下三個(gè)等級(jí)的馬各一匹進(jìn)行比賽,每局賭金為一千金。齊王同等級(jí)的馬均比田忌的馬略勝一籌,似乎必勝無(wú)疑。田忌的
2025-02-15 07:38
【摘要】財(cái)務(wù)報(bào)告分析2023年4月財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容?第一單元財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述?第二元元財(cái)務(wù)報(bào)表的基本概念?第三單元財(cái)務(wù)技術(shù)分析法的基本指標(biāo)?第四單元以凈資產(chǎn)收益率為核心的財(cái)務(wù)分析?第五單元財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容分析?第六單元財(cái)務(wù)分析應(yīng)用?第七單元
2025-01-27 01:30
【摘要】企業(yè)合并的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題黃世忠教授廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)5/7/20231廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(XiamenNAI)企業(yè)合并會(huì)計(jì)有多難??SE
2025-01-16 06:50
【摘要】實(shí)施科學(xué)管理,搭建武進(jìn)建安騰飛平臺(tái)問題分析與決策教材培訓(xùn)目的:l認(rèn)知分析問題的方法和工具l樹立“集體決策”的觀念及方法l掌握問題決策的程序邏輯目錄第一講決策與評(píng)估一、決策概述?孫子兵法曰:“兵者,國(guó)
2025-03-26 05:06
【摘要】績(jī)效管理復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授張文賢績(jī)效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績(jī)?人員功能測(cè)評(píng)?人員素質(zhì)評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)行為與效能測(cè)定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點(diǎn)和組織特點(diǎn)?考核人與被
2025-01-25 19:00
【摘要】組織設(shè)計(jì)與組織管理—責(zé)任、權(quán)力與控制中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院第一部分組織設(shè)計(jì)與管理的理論與實(shí)踐一、組織的基本理論(一)組織的定義?1、社會(huì)實(shí)體?2、有確定的目標(biāo)?3、有精心設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動(dòng)系統(tǒng)?4、
2025-01-25 14:43
【摘要】激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃一、激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃的提出一、激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃的提出企業(yè)薪酬體系=公平性報(bào)酬+激勵(lì)性報(bào)酬激勵(lì)性報(bào)酬創(chuàng)造促使每一個(gè)員工都能為企業(yè)的業(yè)績(jī)和成功做出貢獻(xiàn),奉行一種共同奉獻(xiàn)的冠軍哲學(xué)1、激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)1)關(guān)注員工在特定的績(jī)效目標(biāo)上的努力,為培養(yǎng)重要員工和獲得企業(yè)利益提供激勵(lì)2)激勵(lì)的支付是與工作結(jié)果的實(shí)現(xiàn)聯(lián)系
2025-02-10 21:32