伊利實業(yè)集團(tuán)股份支付案例分析-免費閱讀
【正文】 但由于股本規(guī)模的擴(kuò)大，原有股東的單位價值將下降。 ? 由于本年度資本公積轉(zhuǎn)增股本，每十股轉(zhuǎn)十股，期權(quán)的價格有 ，期權(quán)份額有原來的69568592份變?yōu)榉?139137184份 。本 次調(diào)整后，公司未行權(quán)期權(quán)數(shù)量調(diào)整為 77298436份，行權(quán)價格調(diào)整為 ，激勵對象享有的期權(quán)份數(shù)也做相應(yīng)調(diào)整 。激勵對象首期行權(quán)不得超過其股票期權(quán)的 25%，剩余 75%的 股票期權(quán)可以在首期行權(quán)的 1年后、股票期權(quán)的有效期 內(nèi)執(zhí)行 ，在此期間沒有行權(quán)的股票期權(quán)作廢。 伊利 股份授予激勵對象 5000萬份期權(quán) , 每份期權(quán)擁有在授權(quán)日起八年內(nèi)的可行權(quán)日以可行權(quán)價格和行權(quán)條件購買一股公司股票的權(quán)利 。 公司簡介 ? 目前，伊利集團(tuán)擁有液態(tài)奶、冷飲、奶粉、酸奶和原奶五大事業(yè)部，所屬企業(yè)近百個，旗下有純牛奶、乳飲料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等 1000多個產(chǎn)品品種。 ? ? 激勵對象為公司的總裁潘剛、總裁助理劉春海、趙成霞、胡利 平和 核心業(yè)務(wù)骨干以及公司認(rèn)為應(yīng)該給與激勵的其他人員共計 29人 股份支付 概述 三、 股票 期權(quán)激勵計劃股票來源和股票數(shù)量 ? 本次授予的股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票來源于伊利股份向激勵對象定向發(fā)行的 5000萬股伊利股份股票，占本股票期權(quán)激勵計劃簽署時伊利股份股本總額 %。 由于 在2023年存在利潤分配以及認(rèn)股權(quán)證行權(quán)等情況，因此，股票期權(quán)數(shù)量調(diào)整為 64479843份，行權(quán)價格調(diào)整為 。 2023年潘剛等認(rèn)購份伊利股份 7729843 ，占未 行權(quán)總額為77298436份的 10%， 其行權(quán)價格依舊是 。由于股本規(guī)模擴(kuò)大，每股收益水平下降導(dǎo)致市盈率上升。 總結(jié) ? 股權(quán)激勵作為一種長期激勵制度 , 有助于解決企業(yè)所有者與經(jīng)營者的代理問題 , 規(guī)避短期行為而更多關(guān)注企業(yè) 的長期持續(xù) 發(fā)展。 財務(wù)處理 ? 伊利 股份的股權(quán)激勵 方案 按照新準(zhǔn)則的會計處理，在資產(chǎn)負(fù)債表日把權(quán)益的公允價值作為費用計入到利潤表中，因此減少當(dāng)期利潤，并同時減少每股收益，導(dǎo)致市盈率上升；在資產(chǎn)負(fù)債表日，公司的權(quán)益沒有發(fā)生變化，因此市凈率并不會發(fā)生變化。 2023年至報告期末未行權(quán)總額為 77298436份，其行權(quán)價格依舊是 。這意味著 2023年 12月 28日可以達(dá)到 25%所獲授期權(quán)的行權(quán) 條件 。 ? 二是為了增強(qiáng)公司的競爭力及凝聚力，制定適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)公司持續(xù)健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步完善本公司的薪酬激勵體系，同時健全公司的約束、激勵機(jī)制，并且建立公司股東與企業(yè)經(jīng)營管理層之間的利益共享以及風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制 。 高級 財務(wù) 會計學(xué)第四小組成員 伊利 實業(yè)集團(tuán)股份支付案例分析 ?公司簡介 ?股份支付概述 ?相關(guān)財務(wù)處理 ?總結(jié) 伊利實業(yè)集團(tuán)股份支付案例分析 ? 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司 （伊
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