oppo企業(yè)文化培訓(xùn)篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 :51:2608:51:26February 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 8時(shí) 51分 :51February 8, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 8日星期三 8時(shí) 51分 26秒 08:51:268 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 37 核心價(jià)值觀的作用 ?保證做正確的事情 ?有誤會(huì)或在利益分配時(shí)有正確的價(jià)值觀指導(dǎo) ?可以明白哪些事情是能做的 ， 哪些事情是不能做的 ?引導(dǎo)我們追求卓越 、 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 38 謝 謝 大 家！ 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 39 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。結(jié)果未達(dá)成就是失敗，沒有理由和借口。因此，我們工作時(shí)首先要弄清楚，自己的直接客戶是誰，他喜歡我的工作嗎，我所做的正是他想要的嗎。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 31 ?五 、 消費(fèi)者導(dǎo)向 ?從消費(fèi)者的角度來設(shè)計(jì)產(chǎn)品 、 提供服務(wù) ， 避免做貌似消費(fèi)者喜歡的東西 。 ? 品質(zhì)是沒有了它，我們 什么都無從談起的最基礎(chǔ)的一個(gè)前提。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 26 ?團(tuán)隊(duì) ?相互信任，坦誠溝通，將個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，以共同愿景為最高目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)中難免會(huì)有分歧，重要的是不能讓分歧影響團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。我們忠實(shí)于自己做出的每一個(gè)承諾，言必行，行必果，即使要為此付出艱難的努力、巨大的代價(jià)，也要恪守“說到就要做到”的準(zhǔn)則，這樣才能外信于人。反之，“誠”無從談起。 我們?cè)撛趺崔k？ 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 20 本分是當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，首先求責(zé)于己的態(tài)度。 商道：大勝靠德 商術(shù)：小勝靠術(shù) 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 17 ?所以，我們寧愿自己吃點(diǎn)小虧，也不會(huì)去賺別人的便宜，這樣做生意往往才能夠取得雙贏，也才能長久。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 14 本分：“人”字的四周被加上框框，就成了“囚”字。本分做到 之后，其它的核心價(jià)值觀都會(huì)被涵蓋進(jìn)去。 ?對(duì) 股 東： ?使其投入的股本有高于社會(huì)平均報(bào)酬的合理回報(bào)。 ?加深對(duì)企業(yè)健康 、 長久發(fā)展的了解 。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 5 企業(yè)文化主要內(nèi)容 ?一 、 使命 ?二 、 愿景 ?三 、 價(jià)值觀 存在的價(jià)值 未來的夢(mèng)想 做事的原則 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 6 ?對(duì) 消 費(fèi) 者： ?提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 ?我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)經(jīng)營中每決定做一件事，必須為企業(yè)更健康、更長久加分，而不是減分。 一、何為“本分”？ 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 13 ?本分是隔離外力，在平常的心態(tài)下，把握住我們應(yīng)該做的合理方向。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 15 本分規(guī)范了與人合作的態(tài)度 —— 我不賺人便宜。 。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 21 本分是基于誠信，卻比誠信境界更高的一種態(tài)度。 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 23 ?二、誠信 ?誠以“不欺”為最低要求 言成為誠，人言為信。 ?忠實(shí)于自己的義務(wù)和責(zé)任 東 莞 歐 珀 移 動(dòng) 通 信 有 限 公 司 25
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