主管的理念與角色分析報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 :04:4900:04:49January 31, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 12時(shí) 4分 :04January 31, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 31日星期二 12時(shí) 4分 49秒 00:04:4931 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?積極的工作心態(tài) — 鐵釘?shù)木? ?倒金字塔型的組織觀念 ?員工是最重要的工作夥伴，有快樂(lè)的員工才會(huì)有滿意的客人 ?以同理心帶員工，員工的錯(cuò)即是自己的錯(cuò) ?與員工分享成果，多讚美鼓勵(lì)員工 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?培訓(xùn)員工，增加工作樂(lè)趣 ?遇到問(wèn)題，不抱怨、多提案 ?完整的專業(yè)主管應(yīng)具備 — 專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)、人事管理及行銷能力 ?上進(jìn)、多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多學(xué)、隨時(shí)充實(shí)自己 ?知人善用，用人穩(wěn)定，疑人不用 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?成為一個(gè)大家都喜歡與你共事的人 ?戒口舌，做主管不亂說(shuō)話，不亂罵員工 ?不批評(píng)主管與公司 ?有創(chuàng)造力 ?謙虛、不吝嗇 ?守信、實(shí)踐諾言 ?以身作則、遵守規(guī)定 ?主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)，排除本位主義 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?與人意見(jiàn)不合時(shí)，記得別人也有權(quán)利 ，應(yīng)以大體為重 ?員工參與、集思廣益 ?知錯(cuò)能改 ?注意形象 ?判斷力 — 常理是最好判斷標(biāo)竿 ?走動(dòng)式管理 ?健康管理 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 熱忱 ?哪一種人你想與之共事：有熱忱的人或是應(yīng)付了事的人？請(qǐng)注意，其他人的答案也和你一樣。 心 質(zhì) 改 造 的 重 要 ?挑戰(zhàn)與反應(yīng)績(jī)效化。 ?注重跨部門(mén)協(xié)調(diào)及合作，適當(dāng)組織調(diào)整及整合。 ?團(tuán)隊(duì)潰散大部份是因溝通不良，挑戰(zhàn)與反應(yīng)被動(dòng)，造成理念不合，甚致造成公
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1