工程監(jiān)理管理及考核辦法-免費閱讀
【正文】 ? 第二十九條 人員變更違約處理按合同約定執(zhí)行。 ? 9. 發(fā)生違法或嚴重違紀行為或失職行為，經核查屬實的。 ? （一）凡發(fā)現有下列情況之一的，將清退出場并給予通報： ? 1. 擅離職守或施工單位串通一氣，給施工造成嚴重影響和損失的。 ? （三）指揮部對監(jiān)理單位的平時檢查可按附件 2進行，并形成記錄。 ? （ 3）未按驗標對隱蔽工程進行檢查驗收，或對隱蔽工程進行檢查驗收而由他人代簽字或事后補簽驗收記錄的。 ? （一）甲級：監(jiān)理單位認真履行合同，嚴格按照《鐵路建設工程監(jiān)理規(guī)范》實施工程監(jiān)理，監(jiān)理工程成績突出的。 ? 2天內答復是否批準，不予批復的要明示理由，退回補充。 ? 3天及以上時，經直管領導批準并報總監(jiān)備案。 ? （三）凡需要監(jiān)理簽字的記錄，必須由具備相應證件的監(jiān)理人員簽字。各類報表均一式兩份報送。 ? （七）各類工地例會紀要參照附件 3格式編制，做到格式、字體、排版整齊美觀；內容全面但文字言簡意賅，圖文并茂。其中第一次監(jiān)理項目部工地例會應在工程開工之前的適當時間，以管段為單元組織召開，由指揮部派員參加。 ? （五）監(jiān)理組長對本監(jiān)理組的監(jiān)理日志每月不少于一次檢查并簽認；對監(jiān)理人員的監(jiān)理日記每月抽查一次且抽查人員不少于50％并簽認。 ? （二）每個監(jiān)理組每月應至少進行一次集體業(yè)務學習，主要內容應包括技術標準、四新技術和新規(guī)定的學習，以及監(jiān)理經驗和存在問題的交流等，并形成學習記錄。 ? （二）監(jiān)理細則以監(jiān)理規(guī)劃為依據，按工程專業(yè)類別或工序類別為單元分別編寫，在開工前 7天內編制完成，經總監(jiān)或授權監(jiān)理組長批準后實施，其中關鍵工程或工序的實施細則應報指揮部核備。在工程建設現場設置若干個監(jiān)理組，實施現場分段監(jiān)理。 ? 第三條 本辦法適用全線監(jiān)理工作的管理及考核。 ? （二）進場 14天內，應向指揮部提交實際進場人員名單和檢測試驗設備清單，經指揮部審定后進場。 ? （二）監(jiān)理人員在施工現場進行監(jiān)理活動時，必須統一著裝并佩戴明顯的標志（如安全帽、工作服、胸卡等）。 ? （二）指揮部安全質量部對監(jiān)理項目部、監(jiān)理組的監(jiān)理日志每月不少于一次檢查并簽認；對總監(jiān)、副總監(jiān)、監(jiān)理組長的監(jiān)理日記每月不少于一次檢查并簽認；對監(jiān)理人員的監(jiān)理日記每月抽查一次且抽查人員不少于 5％并簽認。 ? （三）參加設計變更工作，接收施工單位變更建議書或提出變更建議、會簽變更意見，并送交咨詢單位審核，對批準的變更設計的實施過程進行監(jiān)理。 ? （五）各單位匯報材料要言簡意賅、以數據為依據，避免長篇大論，并做到： ? ； ? 落實情況； ? 。 ? （ 3）年報：上年 12月 26日至本年 12月 25日。 ? 1．一般問題或急需糾正的問題由現場監(jiān)理工程師按監(jiān)理用表 TB1“監(jiān)理工程師問題通知書”填寫，直接快速通知責任單位盡快整改并反饋整改情況。 ? 試驗印章和簽字。 ? 。 ? 第二十二條 信用評價周期。 ? （ 5）監(jiān)理人員因不稱職或廉潔問題被建設單位清退 1～2人的。 ? （ 8）監(jiān)理人員因不稱職或廉潔問題被建設單位清退 3人及以上的、或監(jiān)理人員在本項目監(jiān)理行為觸犯法律的。監(jiān)理單位派遣到建設單位的工作人員的考核由用人單位定期考核，并將考核結果通知派遣單位。 ?
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1