【正文】 :02:1718:02:17January 30, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 6時(shí) 2分 :02January 30, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 下午 6時(shí) 2分 17秒 下午 6時(shí) 2分 18:02: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 18:02:1718:02:1718:021/30/2023 6:02:17 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 有危重患者護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，工作流程及應(yīng)急預(yù)案 ? ② 有危重患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全護(hù)理制度和措施 ? ③ 護(hù)士知曉并掌握相關(guān)常規(guī)、流程、預(yù)案的內(nèi)容 ? 并符合“ B” ? ① 有危重患者病情變化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全防范措施并有效實(shí)施，記錄規(guī)范 ? ② 根據(jù)?？铺攸c(diǎn)，使用恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)并實(shí)施監(jiān)測(cè) ? ③ 主管部門對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，評(píng)價(jià)、分析，對(duì)存在問題及時(shí)反饋，并提整改建議 ? 并符合“ A” ? ① 質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)有監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，并持續(xù)改進(jìn)危重患者護(hù)理質(zhì)量 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看危重患者護(hù)理常規(guī)、流程、應(yīng)急預(yù)案、制度、措施的落實(shí)情況；訪談護(hù)士對(duì)危重患者護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案的知曉；查閱危重患者常規(guī)，具有可操作性，危重護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo) ? 22：護(hù)士具備護(hù)理危重患者的相關(guān)知識(shí)與操作技能 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 護(hù)士經(jīng)過危重患者護(hù)理理論和技術(shù)培訓(xùn)并考核合格 ? ② 護(hù)士具備的技術(shù)能力包括：危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評(píng)估與處理、緊急處置能力等 ? 并符合“ B” ? ① 由具備上述技術(shù)能力的護(hù)士對(duì)危重患者實(shí)施護(hù)理； ? ? ② 護(hù)士正確實(shí)施危重患者護(hù)理常規(guī)、規(guī)范、流程及應(yīng)急預(yù)案 ? ③ 主管部門有護(hù)士培訓(xùn)、危重患者護(hù)理實(shí)施的考核評(píng)價(jià)機(jī)制 ? 并符合“ A” ? ① 根據(jù)考核評(píng)價(jià)情況持續(xù)改進(jìn)危重患者護(hù)理工作 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看護(hù)士對(duì)危重患者的照護(hù)能力；責(zé)任護(hù)士能力與所管危重患者病情是否相符合；病區(qū)護(hù)士人力配置是否合理；查閱培訓(xùn)及監(jiān)查的相關(guān)資料。 ? 13： 注重護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和患者溝通，促進(jìn)患者盡早康復(fù) ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 根據(jù)《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（ 2023版）》等文件要求，護(hù)士能夠正確、規(guī)范實(shí)施治療、密切觀察、評(píng)估患者病情和專業(yè)照顧等職責(zé) ? ② 護(hù)士在履行上述職責(zé)過程中，能夠體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵和專業(yè)價(jià)值 ? 并符合“ B” ? ① 形成“以患者為中心”的合作團(tuán)隊(duì)，共同圍繞患者病情，完成治療 計(jì)劃、康復(fù)促進(jìn)、健康指導(dǎo)等服務(wù) ? ② 及時(shí)詢問患者，加強(qiáng)與患者交流 ? 并符合“ A” ? ① 護(hù)理職責(zé)落實(shí)到位，促進(jìn)患者康復(fù)加速，盡快恢復(fù)健康 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看護(hù)士是否能夠正確、規(guī)范履行護(hù)理職責(zé)，并落實(shí)到位，查看有關(guān)數(shù)據(jù)分析，是否形成“以患者為中心”的團(tuán)隊(duì)合作模式。 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護(hù)理崗位 ? ② 根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任輕重和技術(shù)難度等要素，明確崗位所需護(hù)士的任職條件 ? ③ 相關(guān)人員知曉本部門、本崗位的職責(zé)和任職條件 ? 并符合“ B” ? ① 護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、技術(shù)水平、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng) 當(dāng)與崗位的任職條件相匹配； ? 并符合“ A” ? ① 對(duì)護(hù)士崗位管理工作有追蹤和評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)有成效 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看各崗位護(hù)士工作情況是否符合崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；訪談護(hù)士崗位職責(zé)和任職條件；查閱醫(yī)院護(hù)理崗位名錄，各崗位說明書 ? 護(hù)士調(diào)配基本要求 ? 41： 對(duì)護(hù)理人力資源實(shí)行彈性調(diào)配，動(dòng)態(tài)管理 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 有為實(shí)行護(hù)理人力資源彈性調(diào)配的人員儲(chǔ)備 ? ② 有以患者為中心保障實(shí)施人力資源彈性調(diào)配的實(shí)施方案； ? 并符合“ B” ? ① 根據(jù)收住患者特點(diǎn)、護(hù)理等級(jí)比例、床位使用率，在部分科室或部分專業(yè)實(shí)施人力資源彈性調(diào)配 ? 并符合“ A” ? ① 護(hù)士由護(hù)理部門統(tǒng)一調(diào)配，效果良好 ? ② 科室排班能結(jié)合任務(wù)工作量、患者病情需要等，并兼顧護(hù)士需求 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)排班，病房護(hù)士數(shù)量和結(jié)構(gòu)是否合理，是否以患者為中心實(shí)施人力資源彈性調(diào)配；訪談護(hù)士長(zhǎng)其結(jié)合本?？铺攸c(diǎn)、護(hù)士結(jié)構(gòu)和數(shù)量、患者病情排班的思路，中長(zhǎng)期、短期和特殊情況下的排班具體做法；查閱護(hù)理人力資源相關(guān)資料。 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C” ? ① 有后勤部門和輔助科室加大對(duì)護(hù)理工作的支持和保障的制度及落實(shí)情況； ? 并符合“ B” ? ① 病房每床單元設(shè)備應(yīng)符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求,后勤服務(wù)到病區(qū)，保證物資供應(yīng)和設(shè)施完好 ? ② 設(shè)備科定期下臨床保養(yǎng)、維修設(shè)備 ? ③ 藥劑科主動(dòng)為住院病人單劑量擺藥，送藥到病房 ? 并符合“ A” ? ① 對(duì)上述制度落實(shí)情況有追蹤和評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)有成效； ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看后勤部門和輔助科室為臨床提供服務(wù)的相關(guān)制度等情況；訪談病區(qū)護(hù)士，了解后勤部門、輔助科室服務(wù)臨床的及時(shí)性和有效性，訪談患者對(duì)給藥服務(wù)和飲食服務(wù)的滿意度。 各項(xiàng)指標(biāo)要求 符合“ C” ① 有在院長(zhǎng) (或副院長(zhǎng) )領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行方案。 ? 儀器設(shè)備基本要求 ? 護(hù)理工作所需的必備儀器、設(shè)備等落實(shí)到位，處于完好狀態(tài)，有保障制度、流程、預(yù)案。 ? 相關(guān)制度基本要求 ? 根據(jù)責(zé)任制整體護(hù)理要求 ,健全并定期更新護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并有效落實(shí)。 ? 各項(xiàng)指標(biāo)要求 ? 符合“ C ? ① 有基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、難度、風(fēng)險(xiǎn)度、技術(shù)要求、患者滿意 度等要素的績(jī)效考核方案 ? ② 績(jī)效考核方案制定應(yīng)充分征求護(hù)士意見 ? 并符合 B ? ① 績(jī)效考核方案能夠通過多種途徑方便護(hù)士查詢，知曉率 ≥80％ ? ② 績(jī)效考核結(jié)果與護(hù)士的評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合 ? 并符合“ A” ? ① 績(jī)效考核方案能夠體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性；每個(gè)班次夜班費(fèi) ≥50元 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 實(shí)地查看績(jī)效考核的落實(shí)情況；訪談護(hù)士對(duì)績(jī)效考核的知曉情況；查閱護(hù)理部、科室兩級(jí)護(hù)士績(jī)效考核相關(guān)資料 ? 三、改善臨床護(hù)理服務(wù) ? 落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理基本要求 ? 11： 實(shí)施“以患者為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士分管患者，在正確評(píng)估患者的前提下 ,知曉并掌握患者病情變化及護(hù)理重點(diǎn)，為患者提供專業(yè)、規(guī)范的護(hù)理服務(wù) 。 ? 四、持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量 管理組織基本要求 11：有健全的護(hù)理質(zhì)控體系，人員職責(zé)明確，實(shí)行目標(biāo)管理 各項(xiàng)指標(biāo)要求 符合“