新人轉(zhuǎn)正生產(chǎn)線-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 1月 25日星期三 下午 9時(shí) 56分 47秒 21:56: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 25日星期三 9時(shí) 56分 47秒 21:56:4725 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , January 25, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :56:4721:56Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。通過(guò) 拜師會(huì) 及 師徒協(xié)議 簽訂，強(qiáng)化師徒倫理文化，并達(dá)成 12天市場(chǎng)實(shí)作 訓(xùn)練師徒共成長(zhǎng) 的目標(biāo)。 合肥 2023年 7月 29日 0 大 綱 一、背景闡述 二、主要流程 三、關(guān)鍵步驟 四、檢測(cè)評(píng)估 目 錄 1 新人育成生產(chǎn)線是三級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中 最基礎(chǔ) 的生產(chǎn)線，通過(guò)安裝此生產(chǎn)線可使新人成長(zhǎng)的路徑 標(biāo)準(zhǔn)化、流程化 ，為 新人的育成、人力的發(fā)展 提供技術(shù)支持和機(jī)制保障。初步具備市場(chǎng)實(shí)踐能力。 榮譽(yù)表彰 27 榮譽(yù)表彰 ?表彰時(shí)間： 2小時(shí) ?參會(huì)對(duì)象：三、四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 新人、推薦人、主管 ?操作方式：集中現(xiàn)場(chǎng) （可考慮與 月度啟動(dòng)會(huì) 合并召開） ?操作主體：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ?表彰會(huì)流程： 領(lǐng)導(dǎo)致辭 轉(zhuǎn)正表彰 （鏈接） 轉(zhuǎn)正優(yōu)秀員工分享 晉升職涯規(guī)劃 （鏈接） 28 輔助資料 新人育成生產(chǎn)線 轉(zhuǎn)正特訓(xùn)營(yíng) 135技能訓(xùn)練 親友聯(lián)誼會(huì) 理論課件、名單整理工具、 承諾面談表 聯(lián)誼會(huì)主持燈片、專題課程 準(zhǔn)備檢視表、現(xiàn)場(chǎng)分工表 啟動(dòng)會(huì)報(bào)告、拜師會(huì)報(bào)告 師徒協(xié)議書、早夕會(huì)課件 29 大 綱 一、背景闡述 二、主要流程 三、關(guān)鍵步驟 四、檢測(cè)評(píng)估 目 錄 30 檢測(cè)指標(biāo) 三個(gè)月轉(zhuǎn)正率 50% 31 檢測(cè)評(píng)估 ? 評(píng)估對(duì)象：輔導(dǎo)專員 ? 評(píng)估主體：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 月度工作規(guī)劃 2. 早會(huì)新人出勤率 3. 訓(xùn)練營(yíng)夕會(huì)執(zhí)行率 4. 新人成長(zhǎng)手冊(cè)記錄情況 （鏈接） 32 ? 評(píng)估對(duì)象：四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 評(píng)估主體：三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 月度工作規(guī)劃 2. 新人承諾面談 3. 周轉(zhuǎn)正追蹤會(huì)新人出勤率 4. 月度親友聯(lián)誼會(huì)執(zhí)行率 檢測(cè)評(píng)估 33 ? 評(píng)估對(duì)象：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ? 評(píng)估主體：三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 新人育成生產(chǎn)線月度行事歷 2. 新人育成生產(chǎn)線執(zhí)行率 3. 新人成長(zhǎng)手冊(cè)記錄
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