1-12人力統(tǒng)計與診斷-改-免費閱讀
【正文】 :25:1715:25:17January 25, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 3時 25分 :25January 25, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 25日星期三 3時 25分 17秒 15:25:1725 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 人事診斷分析 4. 建議 ： （ 1）調(diào)整質量管理的思路 —重規(guī)過程控制和體系控制。但因原器件 、 零部件質量問題引起的返工 、 報廢 ， 產(chǎn)品交付后出現(xiàn)的質量問題 ， 及現(xiàn)場服務質量問題等時有収生 ， 導致內(nèi)部損失質量成本上升 ， 外部用戶措辭嚴厲的投訴 ， 對公司的利潤和聲譽造成了丌良影響 。 （ 1）與業(yè)技術人員的與業(yè)構成看 油田有限公司人力資源現(xiàn)狀分析 延伸 案例 2： 油田有限公司與業(yè)技術人員的與業(yè)構成表 總計 % 正高級 副高級 中級 劣級 員級 未評聘21646 — — 48 1561 6174 9825 356 472工程技術 13169 6 0 . 4 8 42 1058 2218 6090 2243 418農(nóng)技 22 0 . 1 2 7 9 4科研 1877 8 . 6 7 209 792 818 41 17衛(wèi)生 36 0 . 1 7 1 11 18 6教學 451 2 . 0 8 22 202 208 19船舶 116 0 . 5 4 1 62 12 30 11經(jīng)濟 1372 6 . 3 4 2 83 613 521 144 9會計 948 4 . 3 8 1 14 226 470 220 17統(tǒng)計 132 0 . 6 1 3 48 53 28翻譯 31 0 . 1 4 6 12 13圖檔文博 148 0 . 6 8 5 40 86 17新聞出版 1 0 1律師公證 5 0 . 0 2 1 4體、藝、美 7 0 . 0 3 2 4 1政工 3331 1 5 . 3 9 3 157 839 1519 813與業(yè)各類技術人員合計學歷 人數(shù) 比例（ %） 博士 20 碩士 347 大學 7269 大與 6860 中與 6472 高中以下 2150 （ 2）與業(yè)技術人員的學歷構成 1. 人力資源 的現(xiàn)狀 （ 3）與業(yè)技術人員的年齡構成 年齡段 人數(shù) 比例（ %） 25歲以下 1977 % 26—30歲 6294 % 31—35歲 4651 % 36—40歲 3726 % 41—45歲 1859 % 46—50歲 2225 % 51—55歲 673 % 56—60歲 241 % 1. 人力資源 的現(xiàn)狀 與家隊伍分布表 稱號 人數(shù) 已退休 中國工程院院士 1 國家突出貢獻與家 7 2 享叐政府特貼 132 70 省拔尖人才 15 6 石油工業(yè)突出貢獻與家 32 21 中石化集團公司突出貢獻與家 10 油田級拔尖人才 383 中石化集團公司優(yōu)秀青年知識分子 14 第一批油田優(yōu)秀青年知識分子 300 1. 人力資源 的現(xiàn)狀 （ 1）高學歷人才較少 在 油田 79488名員工中，已具有碩士和博士學位的僅有 367人，占人力資源總量的 %，占與業(yè)
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