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【正文】 :48:0914:48:09January 25, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 2時 48分 :48January 25, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 2時 48分 9秒 下午 2時 48分 14:48: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 14:48:0914:48:0914:481/25/2023 2:48:09 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 要誠懇和簡潔 重要原則 ? 只討論員工已改善的地方，而非員工在其他方面的表現(xiàn) ? 就算員工覺得不好意思，也不要顧忌去贊賞他。 ? 6．感謝員工作出了改善。 ? 經(jīng)理們表示，當員工的工作水平有改善的時候，他們都會盡量給與贊賞；但另一方面，很多員工卻表示就算他們工作出色，也很少得到經(jīng)理的賞識。 ? 盡可能采納員工的提議 采取積極的方法 重要原則 ? 針對事而不針對人。 ? 如損害部門士氣、減少銷量、危及安全等等。 ? 強調(diào)必須改善工作習慣，并請員工提出解決方法。 如何改善員工的工作習慣 不良的工作習慣 ? 休息時間過長 ? 違反安全規(guī)則 ? 凌亂的工作場所 ? 不適當?shù)囊轮? ? 私人電話太多 ? 辦公時間閑談 ? 喜歡與其他員工爭執(zhí) ? 工作態(tài)度散漫 ? 經(jīng)常請假 判斷問題 ? * 影響員工自己的工作表現(xiàn) ? * 影響其他員工的工作表現(xiàn) ? * 違反公司的政策或工作程序 ? * 惹人反感，再不能置之不理 ? 原則：如果員工不改善那些不良的工作習慣，我是否會采取紀律處分，而這處分又符合公司的
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