【摘要】作業(yè)排程測試生產(chǎn)部蘇德柏?建立執(zhí)行作業(yè)、使用資源或分配設備的時間表?訂單加工流程(JobShop)–每件訂單依功能需求,被指派至各工作站進行加工作業(yè)–當一件作業(yè)抵達工作站時,即加入工作站的等候線內,等待被加工–排程?決定作業(yè)被加工的順序,及指派作業(yè)至機器作業(yè)排程排程的產(chǎn)能考量?無限負荷(InfiniteLoading
2025-01-06 16:47
【摘要】信用管理概論劉強信用的定義?信用:(credit:Iplacetrust)?一、從倫理角度“一諾千金”,“君子一言,駟馬難追”,“言必行,行必果”,“人無信則不立”?二、從經(jīng)濟角度實際上是指“借”和“貸”的關系
2025-03-09 20:49
【摘要】企業(yè)道德品質管理?按照倫理經(jīng)營假設,企業(yè)經(jīng)營不僅要守法而且要遵守倫理規(guī)范。為了保證員工在經(jīng)營活動中遵守倫理規(guī)范,改善道德形象,有必要開展道德品質管理,就像為了提高產(chǎn)品和服務質量,需要質量管理一樣。本章內容包括以下內容:?一、企業(yè)道德品質管理的任務?二、產(chǎn)生不道德經(jīng)營行為的原因分析?三、企業(yè)倫理守則?四、決策的倫理分析
2025-02-18 02:37
【摘要】第一部分:了解壓力(七)壓力與每個人的關系(六)關于壓力的幾種錯誤假設(五)壓力的特性(四)壓力的機體反應過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義(一)壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分:構建壓力管理系統(tǒng)(六)壓力管理的實現(xiàn)途徑(五)建立壓力管理的資源(四)
2025-01-16 05:19
【摘要】企業(yè)培訓戰(zhàn)略規(guī)劃講師:祁建華1講師:祁建華演講主題中國企業(yè)與世界的差距中國企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學習型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓體系內容員工素質模型培訓戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點對培訓需求的調查制定年度培訓計劃要點培訓預算一般原則培訓計劃的執(zhí)行難點如何克服執(zhí)行難的問題培訓機構與師資
2025-01-07 21:11
【摘要】主講人:左鳳山博士中階管理才能訓練系列部屬培育與啟發(fā)◆德國埃森州立大學ULUM研究院DID工業(yè)設計博士◆德國國家行銷指導經(jīng)營管理學會SUPD研修認証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪POPAS海外訓練研習認証
2025-01-23 19:42
【摘要】主講人:左鳳山博士中階管理才能訓練系列MTP問題分析與決策◆德國埃森州立大學ULUM研究院DID工業(yè)設計博士◆德國國家行銷指導經(jīng)營管理學會SUPD研修認証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪POPAS海外訓練研習認証
【摘要】Chap1導論n§企業(yè)形象n一、涵義與分類n1、形象:從心理學角度看,形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象,簡言之是知覺,即各種感覺的再現(xiàn)。n2、企業(yè)形象:是企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知,是企業(yè)狀況的綜
2025-01-07 20:57
【摘要】如何有效的預防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內容(必
2025-01-07 20:58
【摘要】制程管制實務ProcessControl何為品質管制??制程管制亦即[在制品之品質管制](InProcessQualityControl)有時又稱為[制程品質管制](ProcessQualityControl)簡稱“PQC”?相關詞匯:IQC:IningQualityControl
2025-03-09 17:49
【摘要】企業(yè)薪資體系的設計首屆中國人力資源經(jīng)理高級培訓班工資管理目的最佳人力確保勞資關系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來能留得住短期成本長期成本糾紛根源利益沖突工資管理的目的內外公平能力開發(fā)勞資互惠
2025-01-23 19:43
【摘要】——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL目錄INDEX■員工評價制度圖示……………………………………………………………..….....1
2025-01-23 19:23
【摘要】內部審核體系審核(稽核)審核的定義為獲得證據(jù)并對其進行客觀地評價,以確定滿足審核準則的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程.審核的核心原則?客觀性?獨立性?系統(tǒng)性2023-03-01審核的種類■第一方(供方)-內部審核由公司內部進行的審核
2025-01-16 05:17
【摘要】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-07 21:10
【摘要】組織設計與企業(yè)人力資源規(guī)劃中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會秘書長徐恒熹Tel.:(010)64941012今天的主題?人力資源管理的基本框架?組織的設計與調整?人力資源規(guī)劃?企業(yè)人力資源管理費用預算的編制人力資源管理的框架和角色定位?人力資源部的職責?建立人力資源
2025-01-07 21:18