xxxx925工傷保險講座-免費閱讀
【正文】 工傷待遇支付途徑 ■ 用人單位支付范圍 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 省勞委會鑒定期限同初次鑒定期限 。 上年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，工傷待遇的核定 可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位予以補發(fā)差額部分。 超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用 《 工傷保險條例 》 意見一：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。 “醉酒 ” 的標準 ? 《 工傷保險條例 》 中關(guān)于 “ 醉酒 ” 的標準，按照 《 車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗 》 執(zhí)行，即100ml血液中，酒精含量大于或等于80mg。 ? “ 非本人主要責任 ” 事故認定應(yīng)以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)或者人民法院生效的判決。楊某的左眼被凳子砸傷，后住院花去醫(yī)療費 2萬多元，進修結(jié)束后，楊某要求單位認定工傷，單位認為，楊某的傷害屬小偷所為，并非履行工作職責，不符合認定工傷的條件。遇有特殊情況，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門同意， 申請時限可以延長 30日（安徽） 。 ? 國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體應(yīng)當參照 《 條例 》 和本辦法的規(guī)定，為建立勞動關(guān)系的人員繳納工傷保險費。（舊） ? 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 單位安排的有宿舍 下班后到朋友家喝酒 下班后接孩子回家 下班后買菜再回家 受到交通事故等傷害的證明材料 ? 上下班時間證明 ? 公安機關(guān)或者居委會出具的家庭住址證明 ? 公安機關(guān)交通管理部門出具的交通事故認定書或者交通事故處理證明 。 如何認定 48小時 ? 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病 死亡的 ，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書； ? 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病， 48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 ，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。 ■可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定 民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償 ? 合肥市的處理方式：合政 [2023]140號 職工的工傷系第三人侵權(quán)行為所致的工傷，職工先獲得侵權(quán)損害賠償?shù)?，賠償項目與工傷保險待遇相同項目標準相比的不足部分由工傷保險基金補足差額。 對工傷認定不服的救濟途徑 ■ 對工傷認定申請不予受理決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起 60日內(nèi)可以申請行政復議， 或者 向人民法院提起行政訴訟。 ? 建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，承擔鑒定職能 鑒定程序 ? 申請：用人單位，工傷職工或者其直系親屬 ? 初次鑒定申請時間：停工留薪期未滿，傷情相對穩(wěn)定。 ? 生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責或者支付護理費。 ? 工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，自收到工傷保險待遇
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