(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述-免費(fèi)閱讀
【正文】 這一切對(duì)這些野狗來說，比多吃兩根骨頭更加受用。 ? ? 日子一天一天地過去，終于到了冬天。這時(shí)，其中有一只獵狗開始不滿：我們這么努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這幾根骨頭，我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢？不滿的情緒逐漸蔓延，不少獵狗離開了獵人，自己捉兔子去了。善于觀察的獵狗們發(fā)現(xiàn)這個(gè)竅門后，就專門捉小兔子。 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第二節(jié) 人力資源管理概述? 獵狗追兔子的故事，獵狗故事的管理哲學(xué) ? ? 獵人第一次外出打兔子，雄赳赳氣昂昂地帶著他那只獵狗。 ?勞動(dòng)者的素質(zhì)由 體能素質(zhì) 和 智能素質(zhì) 構(gòu)成。 ? 在勞動(dòng)適齡人口之外，也存在一些具有勞動(dòng)能力，正在從事社會(huì)勞動(dòng)的人口。 第一章 人力資源與人力資源管理概述 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第一節(jié) 人力資源概述 人力資源的含義 —— 本書的觀點(diǎn) 所謂人力資源，就是指 人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和 。 ?對(duì)于國(guó)家而言，人力資源的數(shù)量可以從現(xiàn)實(shí)人力資源數(shù)量和潛在人力資源數(shù)量?jī)蓚€(gè)方面來計(jì)量。相同的人口總量下，不同的年齡結(jié)構(gòu)會(huì)使人力資源的數(shù)量有所不同。 ?經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，技術(shù)越現(xiàn)代化，對(duì)于人力質(zhì)量的要求越高，現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系要求人力資源具有極高的質(zhì)量水平。這一招果然有用，為了生計(jì)，獵狗們紛紛努力抓兔子，每天晚上都有豐碩的戰(zhàn)果。獵狗說：“老板，我們把最好的時(shí)間都奉獻(xiàn)給你了，但是我們總有一天會(huì)老的，當(dāng)我們捉不到兔子的時(shí)候 , 你還會(huì)給我們骨頭吃嗎 ?” ?為了盡快恢復(fù)獵狗們的捕獵激情，他宣布了論功行賞的決定，即：分析與匯總獵狗們捉到的所有兔子的數(shù)量與
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