【摘要】服裝店店長培訓(xùn)資料店長培訓(xùn)資料****店長必須做到下述八個工作****①做代表人的工作——以公司最高經(jīng)營人的代表人之身份,跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸,培養(yǎng)雙方良好的關(guān)系。②做情報收集者的工作——在地域、顧客等店的營業(yè)活動內(nèi),收集有用的情報。③做調(diào)整者的工作——在問題發(fā)生時,以店長的身份,盡早加以調(diào)整解決,使其回復(fù)順暢。④做傳達(dá)者的
2025-04-17 22:15
【摘要】北京連邦股份有限公司企業(yè)客戶管理部連邦軟件專賣店銷售培訓(xùn)如何銷售正版軟件?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632北京連邦軟件股份有限公司企業(yè)客戶管理部總監(jiān)李澤斌銷售的基本問題(一)?客戶在哪里?潛
2024-10-16 19:08
【摘要】服裝專賣店店鋪營運管理-----------------------作者:-----------------------日期:服裝專賣店營運綱要--店鋪管理(一)存貨管理 ?。?)實物管理: ?、賾?yīng)將商品予以分類和定位存放,方便顧客選購和盤點作業(yè); ?、诘赇亗}庫一般空間較小或分多個地方存放,店員須熟
2025-04-07 21:39
【摘要】服裝專賣店管理制度 以下是我為大家收集的制度,僅供參考! 一試用轉(zhuǎn)正 ,每天直落。如錄取按新員工入職待遇標(biāo)準(zhǔn)計算3天工資,如不錄取按10元每天計算。試用期過后即轉(zhuǎn)見習(xí)員工,入...
2025-04-02 04:00
【摘要】服裝專賣店營運管理手冊-----------------------作者:-----------------------日期:服裝專賣店營運管理手冊之導(dǎo)購要求1、導(dǎo)購代表的工作使命和角色?1)專賣店的代表者導(dǎo)購代表面對面地直接與顧客溝通,他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家專賣店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌,因此我們
【摘要】VB服裝專賣店管理系統(tǒng)全套摘要本論文描述了《服裝專賣店店管理系統(tǒng)》的設(shè)計與實現(xiàn)。在我國數(shù)量眾多的企業(yè)中,中小企業(yè)占了絕大多數(shù)。這些企業(yè)也不可避免地要加入國際化企業(yè)的競爭行列,而實現(xiàn)企業(yè)信息化是參與挑戰(zhàn)的必要條件。但是中小企業(yè)的多樣性及其靈活多變的經(jīng)營方式,加上相關(guān)投入量的限制,使得很多中小企業(yè)沒有進(jìn)行信息化建設(shè)。實際上大部分中小企業(yè)需要的只是能解決服裝專賣
2024-09-07 18:29
【摘要】《服裝專賣店運營管理手冊》上篇:制度篇第一章組織管理……………………………………………………………………6第一節(jié)組織體系…………………………………………………………6第二章基本管理……………………………………………………………………7第一節(jié)工作職責(zé)…………………………………………………………7第二節(jié)專賣店店長工作制度……………………………………………12第三節(jié)導(dǎo)購工作
2025-04-14 22:11
【摘要】目錄15/15一、企業(yè)文化篇公司簡介企業(yè)文化品牌釋義二、產(chǎn)品文化篇產(chǎn)品類型產(chǎn)品季節(jié)分類產(chǎn)品定位消費者定位產(chǎn)品風(fēng)格定位三、專賣店管理篇專賣店流程圖流程注釋店長工作職責(zé)店長工作要求收銀員工作職責(zé)收銀員工作要求倉管員工作職責(zé)倉管員工作要求導(dǎo)購員的工作職責(zé)導(dǎo)購員的工作要求專賣店行為準(zhǔn)則四、導(dǎo)購銷
2025-04-09 01:06
【摘要】服裝連鎖專賣店開店管理手冊-----------------------作者:-----------------------日期:服裝連鎖專賣店開店手冊1、概述 有人說開店的三個關(guān)鍵條件:“第一是地點;第二是地點;第三還是地點”。由此可見店鋪的開發(fā)對于本企業(yè)專賣店的成功經(jīng)營所具有的深遠(yuǎn)影響。盟主和加盟商之間需要緊密配合,全方
2025-04-07 21:42
【摘要】服裝店專賣店店長職責(zé)及管理一、工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。(3)銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況
2025-05-14 05:47
【摘要】耍類別:壓縮版店長手冊頁碼:P0-0適讀人群:店主、店長、經(jīng)理前言版次:001-2022-07-14生效日期:2022-07-14你是專賣店店長恭喜你!你被聘為南極人羊毛衫專賣店的店長,這表示你將承擔(dān)管理專賣店的全部職責(zé),并訓(xùn)練你的下屬店員,使他們成為和你一樣優(yōu)秀的人才。在南極人羊毛衫專賣店里工作,它會賦予你新的氣息與感知;它會給你一片施展才華的
2025-06-23 20:00
【摘要】服裝專賣店開店手冊-----------------------作者:-----------------------日期:服裝專賣店開店手冊目錄1、概述32、市場分析42、1、目標(biāo)城市狀況調(diào)查42、1、1、人口狀況42、1、2、居民人均收入及目標(biāo)消費群職業(yè)特征52、1、3、調(diào)查方法5
2025-06-16 12:43
【摘要】終端VIP策略?終端VIP策略之顧客群簡析劉常靜老顧客維護(hù)?要想把生意做大做好,無非就是兩件事終端vip策略?一是穩(wěn)住原有的老顧客,二是不斷把新顧客變成老顧客。?1、顧老顧客”原則:?客是人,是女人,將心比心才能真正打動人,才能贏得顧客的信任?2.永遠(yuǎn)牢記:我們是銷售人
2025-01-17 09:20
【摘要】專專賣賣店店5S管管理理n5S管理源于日本管理源于日本,日本很多人日本很多人文、文化起源于中國,但日文、文化起源于中國,但日本人卻能將其引進(jìn)的文化發(fā)本人卻能將其引進(jìn)的文化發(fā)揮到極至,以下圖片展示了揮到極至,以下圖片展示了日本部分人文景觀,也從另日本部分人文景觀,也從另一側(cè)面體現(xiàn)日本國民素養(yǎng)。一側(cè)面體現(xiàn)日本國民素養(yǎng)。日本美麗風(fēng)光日本美麗風(fēng)光日本
2025-01-08 15:39
【摘要】服裝店店員手冊店員每天在賣場中要接觸形形色色的顧客,每一位顧客在選購商品時各有特性,購買的動機(jī)也可以說是五花八門的。通過對消費者行為模式的研究,人們發(fā)現(xiàn),顧客作出的購買決定往往不是足夠理性的,甚至有的是瞬間的沖動。作為一個店員,就是要盡可能的努力找到導(dǎo)致客戶決定購買的誘因,并抓住瞬間的機(jī)會,迅速成交。這是每一位店員在銷售過程中極為重要的工作。店員首先應(yīng)具有做事的干勁,這樣才能切實的投入工