工傷保險政策培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。 支付 《 社會保險法 》 第 42條規(guī)定 ： 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的由工傷保險基金先行支付。 安置在企業(yè)的傷殘軍人在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時能否享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金？ 根據(jù) 《 條例 》 第十五條第（三）項的規(guī)定，革命傷殘軍人已在退役前享受殘疾撫恤金的，除在企業(yè)工作中形成新的傷殘，或者舊傷復(fù)發(fā)外，不能重復(fù)享受這兩項待遇。 （上年度平均工資 3777元） 四是明確了退休后診斷為職業(yè)病人員依法享受工傷保險待遇的權(quán)益 新 《 規(guī)定 》 第二十六條規(guī)定：“職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當在 24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告。 工傷認定需要注意的幾個問題 一是工傷申報時限 《 工傷保險條例 》 第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 二是延期申報 遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。（人社廳函 [2023]339號） 新 《 條例 》 第十四條第六項規(guī)定：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 （二）增加了工傷保險基金支出項目。 （五）增加了基金支出項目。 《 社保法 》 在第四章 （ 共 11條 ） 對工傷保險的工傷保險費率 、 工傷保險基金支付項目和用人單位支付的項目以及工傷保險基金先行支付等作出了原則規(guī)定 。 工傷保險在世界上立法最早，有 167個國家和地區(qū)施行了工傷保險。 工傷認定范圍擴大，事故性的 7條，視同的 3條。 （二）調(diào)整擴大了工傷認定范圍。 新規(guī)定共 34條，在 《 社會保險法 》 和《 條例 》 的框架下，結(jié)合我市工傷保險實際，對 《 條例 》 的有些條款作了進一步詳細規(guī)定。 新 《 規(guī)定 》 第二條規(guī)定：“本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 職工在工作時間因醉酒導(dǎo)致行為失控對自己造成的傷害不認定工傷。 二是增加了簡易程序 《 工傷保險條例 》 第二十條規(guī)定： …… 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在 15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 基于 《 條例 》 以上變化，新 《 規(guī)定 》 在第九條、第十八條對基金支出項目作了相應(yīng)修改。 五是職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。 ，又不支付待遇的，可以按 《 社保法 》 41條規(guī)定，從工傷保險基金先行支付。 新 《 規(guī)定 》 第二十九條規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當承擔的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。 二是工傷認定調(diào)查強制性規(guī)定 《 工傷保險條例 》 第六十三條規(guī)定：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處 2023元以上 2萬元以下的罰款。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 一是參保繳費的強制性規(guī)定 第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 目前第三人侵權(quán)工傷保險待遇主要是機動車事故。 的 依據(jù) 《 條例 》 第 62條的規(guī)定，應(yīng)當參加未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按條例規(guī)定支付各項待遇。 三是職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任。 24565 20=491300元） （ 14級增加 3個月， 56級增加 2個月， 710級增加1個月。
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